Educateur de jeunes enfants H/F — Mairie de Montgeron

Vos missions seront les suivantes :

Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement et projet pédagogique de la structure au sein des unités d'accueil. Vous fédérez et favorisez l'engagement des équipes dans une dynamique de projets et en lien avec les directives,

Vous encadrez, accompagnez et animez les équipes en collaboration avec la direction de la structure,

Vous observez, réfléchissez et analysez les situations d'accueil des enfants dans le but de répondre aux différents besoins, de façon individuelle ou en groupe,

Vous soutenez les familles dans leur fonction parentale et relayer leurs demandes,

Vous coordonnez, avec la direction de la structure, le fonctionnement des unités d'accueil (vous êtes référente d’une unité d’accueil) ainsi que la mise en place de projets à court, moyen et long terme,

Vous participez au développement des partenariats internes et externes.

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

SAVOIR-FAIRE :

Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word)

Capacité à animer une équipe et à coordonner des actions

Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ETRE :

Esprit d'initiative, organisé, patient, réactif face aux imprévus, autonome et rigoureux

Sens de l'observation et capacité à rendre compte

SAVOIR :

Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, normes d'hygiène et de sécurité

Connaissances approfondies autour du développement du jeune enfant

Travail en équipe pluridisciplinaire

Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice : Multi Accueil les Coccinelles et Multi Accueil les Petits Princes

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

💰 Rémunération et avantages :

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions

Politique active de formation

Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

🤝 Intégration et vie collective

2 soirées du personnel par an

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)