Agent polyvalent voirie et propreté urbaine H/F — Mairie de Montgeron

Petits travaux de maçonnerie (murets, béton…) :

Réaliser des petits ouvrages (ex. jardinières).

Réaliser des carottages et démolition pour scellement de mobilier urbain

Entretien et aménagement de la voirie (signalisation, pavés, mobilier urbain, enrobés) :

Poser signalisation verticale et horizontale, nettoyer les panneaux

Préparer sols, poser dalles, bordures, pavés et reprises d’enrobés à froid

Participer aux marquages et peintures de voirie.

Nettoyage et propreté des espaces publics (ramassage déchets, balayage, laveuse, désherbage) :

Assurer le nettoyage des voies, espaces publics et ouvrages d’art (ramassage d’encombrants, cartons, feuilles, déchets)

Ramasser et vider les corbeilles de propreté (exposition possible à des objets dangereux)

Utiliser la laveuse, micro-laveuse et réaliser le balayage manuel

Désherber la voirie et les cours d’écoles (hors chimique).

Médiation et vie communale :

Constater et alerter sur l’état de propreté et de sécurité des espaces publics

Sensibiliser les usagers au respect de l’espace urbain

Participer aux opérations de manutention liées aux évènements municipaux.

Connaissances en entretien/nettoyage urbain et maçonnerie

Aptitude au travail en extérieur et en équipe.

Maitrise des outils liés au poste (perforateur, meuleuse, marteau piqueur, souffleur…)

Savoir rendre compte de son activité

Rigueur, polyvalence, autonomie.

Sens du service public et capacité à dialoguer avec les usagers.

Permis B requis, permis poids lourd et/ou CACES appréciés.

Ce que nous vous proposons

Catégorie C de la filière technique

Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

💰 Rémunération et avantages :

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions

Politique active de formation

Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

🤝 Intégration et vie collective

2 soirées du personnel par an

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)