Technicien systèmes et réseaux H/F — Mairie de Montgeron
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En bref
Technicien systèmes et réseaux H/F — Mairie de Montgeron, à Montgeron (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montgeron Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien systèmes et réseaux H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Montgeron (Essonne) 112 avenue de la République, Montgeron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 09/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 55 jours |
| Référence | O091261110000209 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de l’intérêt général ? Devenez un acteur essentiel du bon fonctionnement du système d’information de la Ville, dans un environnement collaboratif et bienveillant.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du service informatique, vous participez au bon fonctionnement du système d’information de la collectivité.
Vous assurez le support aux utilisateurs et l’exploitation des infrastructures informatiques dans un souci de qualité, de réactivité et de sécurité.
Administratif :
Gestion du parc informatique via l’outil GLPI
Mise à jour et fiabilisation des référentiels (matériel, logiciels, utilisateurs)
Support / Services :
Gestion et suivi des incidents utilisateurs (GLPI)
Gestion des demandes de changement (GLPI)
Assistance technique de proximité et à distance
Administration / Exploitation :
Supervision des infrastructures (Centreon)
Exploitation et maintenance des serveurs
Gestion des sauvegardes (VEEAM) et restauration de données si nécessaire
Projets :
Participation à la mise en œuvre de petits projets informatiques (déploiements, évolutions techniques, améliorations du SI)
Missions occasionnelles :
Coordination des actions informatiques lors des scrutins électoraux
Profil recherché
Niveau Bac+2 recommandé
Bonne maîtrise des technologies du système d’information : matériels, systèmes, réseaux, sécurité, outils collaboratifs, bases de données, téléphonie fixe et mobile, contrôle d’accès, vidéoprotection et sonorisation.
Savoir-faire :
Assurer une veille technologique continue
Maîtriser les environnements Microsoft et Android
Bonnes connaissances en virtualisation (VMWare, Citrix)
Notions sur les systèmes Linux
Compréhension des applications métiers des collectivités
Savoir-être :
Professionnel rigoureux, organisé et méthodique, faisant preuve de polyvalence, d’engagement, de respect et de bienveillance.
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
L'employeur se présente
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261110000209 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.