EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS - ADJOINTE à la DIRECTRICE - MULTI-ACCUEIL (h/f) — Communauté d'agglomération Val de Garonne Agglomération
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En bref
EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS - ADJOINTE à la DIRECTRICE - MULTI-ACCUEIL (h/f) — Communauté d'agglomération Val de Garonne Agglomération, à Marmande (Lot-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Val de Garonne Agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS - ADJOINTE à la DIRECTRICE - MULTI-ACCUEIL (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Marmande (Lot-et-Garonne) Place du marché, Marmande |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O047260904000791 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.
Missions et conditions d'exercice
En lien et sous l’autorité de la direction de la structure vous :
- Garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles : accueil, information, contractualisation des temps de présence des enfants, réponses aux demandes et animation des réunions avec les parents
- Veillez à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis
- Veillez à l’application du projet éducatif territorial et du projet d’établissement
- Managez l’équipe du pôle restauration et entretien et participez au management des équipes éducatives
- Êtes garant de l’équilibre du plan alimentaire et du respect de la règlementation en vigueur
- Travaillez en lien avec les établissements de contrôle et de conseil sanitaire et encadrer/former l’équipe du pôle restauration/entretien
- Participez à la conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement, y compris l’accueil des stagiaires
- Participez à la gestion administrative et financière de la structure :
o Production et gestion des plannings
o Tenue des outils de gestion et de reporting de la structure
o Veille juridique et éducative au quotidien
o Préparation, organisation animation et participation aux réunions professionnelles (GAP/projets/ informations /formations notamment)
o Gestion des commandes alimentaires, de produits d’entretien et de produits pharmaceutiques.
o Préparation des commandes (jouets, matériel, équipements, consommables)
- Participez aux projets portés par la direction du service : Label EBE, Label Vie notamment
- Participer aux manifestations organisées par Val de Garonne Agglomération et ses partenaires
- Assurez la continuité de la fonction de direction de la structure
Profil recherché
Exigences requises
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Sens du service public
- Aptitude au management
- Connaissances du jeune enfant et de son développement
- Capacités d’adaptation aux situations et prise d’initiatives adéquates
- Capacités d’intégration et de travail en équipe
- Techniques de communication, d’animation de réunion et pilotage de projet
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
- Sens de la communication, écoute, dialogue
- 1 an d’expérience auprès des enfants de moins de 3 ans
- Connaissance de la règlementation concernant les EAJE et de la méthode HACCP recommandée
- Adaptabilité, savoir prendre des initiatives
- Travail en équipe, animation de réunions
- Rendre compte des activités
- Permis de conduire et véhicule personnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O047260904000791 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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