EMIZ Sud chef de pôle de la planification, de la préparation opérationnelle et de la formation — Dgscgc/dsp/sddrh/bspp

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de zone de défense et de sécurité sud, 62 boulevard ICARD, 13 010 MARSEILLE

Vos activités principales

• Dans le domaine de la planification de sécurité nationale :

o Piloter en lien avec le chef du pôle planification, les projets de rédaction des documents de planification de sécurité nationale, en relation avec l’ensemble des administrations concourantes à la réponse de sécurité ;

o Contribuer avec le pôle sécurité économique et le pôle animation du réseau des acteurs de la gestion de crise, à la rédaction de certains plans spécifiques ;

o Assurer les relations avec les échelons centraux en matière de planification et d’exercice (DGSCGC, SGDSN ) ;

o Participer à l’analyse des risques de la zone en lien avec les services de l’Etat.

• Dans le domaine de la préparation opérationnelle - coordination de la politique d’entraînement et d’exercice :

o Piloter et coordonner la préparation et l’organisation des Entraînements Interministériels Zonaux (EIZ) NRBCe ;

o Participer à la préparation et la mise en œuvre d’exercices opérationnels zonaux, notamment ceux d’ampleur, organisés par les partenaires (préfecture maritime, ARS, EMZD, DREAL, CNCMFE, DRAAF, …) et assurer l’élaboration des RETEX ;

o Assurer le suivi des exercices départementaux de sécurité civile et les exercices et entrainements interdépartementaux de spécialités.

• Dans le domaine de la formation :

o Assurer la déclinaison du schéma directeur national de la formation au niveau zonal ;

o Animer le réseau des chefs de groupement "formation et développement des compétences" des SIS et le réseau des référents zonaux de spécialité en vue d’harmoniser les pratiques pédagogiques ;

o Accompagner les nouveaux chefs de groupement « formation et développement des compétences » dans leur prise de fonction ;

o Proposer les référents zonaux et référents zonaux adjoints de spécialité et les accompagner dans la préparation des équipes en lien avec le chef du pôle opérations;

o Participer aux évolutions de doctrine et d'organisation nationales de la formation menées par la DGSCGC et les organismes de formation ;

o Favoriser la mutualisation :

 Participer au traitement des agréments et habilitations des SIS en vue de rationaliser les formations de spécialités à l'échelon zonal, en faisant le lien avec les référents zonaux des différentes spécialités ;

 Encourager les mutualisations de formations entre départements, entre zones et le partage des bonnes pratiques en matière de formation auprès des SIS et organiser des réunions zonales périodiques d'actualité, notamment lors de la mise en œuvre d'un nouveau texte ou référentiel national ;

 Réaliser un bilan annuel sur les formations mutualisées dans les SIS.

Vos activités secondaires

• Gérer l'activité formation

o Assurer le suivi des formations de formateurs zonaux ainsi que leurs recyclages annuels notamment dans le domaine du SSUAP ;

o Assurer les inscriptions aux formations proposées par le CNCMFE des personnels des SIS et de l’EMIZ ;

o Etre l'interlocuteur de la DGSCGC et des organismes de formation (ENSOSP, ECASC, CNFPT…) notamment pour diffuser le calendrier des formations et diffuser les places disponibles sur les formations non complètes ;

o Participer à l'élaboration de supports pédagogiques zonaux : papier, vidéos... ;

o Contribuer à la formation des acteurs de sécurité civile ;

o Assurer le suivi de l'évolution et de la mise en œuvre des dispositifs de formation en lien avec la DGSCGC, le CNFPT, l’ENSOSP et les SDIS (création d’indicateurs, etc.) ;

o Présider la commission de reconnaissance des qualifications professionnelles

Qualités requises :

Aptitudes à la conceptualisation, à la conduite de réunions et à l’animation du réseau.

Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

Qualités rédactionnelles indispensables.

Autonomie, rigueur, discrétion, stabilité et disponibilité, sens de l’esprit d’équipe et des relations humaines, engagement personnel, capacité d’adaptation au management par objectifs.

Contraintes et sujétions du poste :

Déplacements à effectuer auprès des partenaires, des différents services de l’Etat, et des organismes de formation de sapeurs-pompiers de la zone.

Participation à la mission d’officier supérieur d’astreinte au COZ, au rythme indicatif d’environ une semaine toutes les 4 à 5 semaines (nuits, samedi et dimanche inclus) ouvrant droit à la récupération d’une journée et demie. Nécessite de résider à moins d’une heure de l’EMIZ. Voiture de service fournie pendant la durée de l’astreinte.

Vous exercerez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l’indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.

Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants colonels de sapeurs-pompiers professionnels, du grade de commandant ou lieutenant-colonel.

Une journée de télétravail peut être accordée chaque semaine en fonction des activités (permanences, réunions, formations imposant du présentiel…).

Votre environnement professionnel

 Activités du service

Le CeZOC est composé du cabinet du Secrétaire Général de la Zone de Défense et de Sécurité Sud (SGZDS), de l’État-Major Interministériel de Zone (EMIZ) et de la Délégation à la Protection de la Forêt Méditerranéenne (DPFM).

L’EMIZ décline au niveau zonal les plans et directives gouvernementales en matière de sécurité nationale, coordonne l’engagement des moyens zonaux dans le cadre de la gestion des crises et des grands événements et anime l’ensemble de la vie des services actifs dans le cadre de l’application des doctrines.

En dehors des périodes dites « de crise » ou de conduite opérationnelle, l’EMIZ remplit des missions d’accompagnement, de soutien, de conseils, de relais, lors de la mise en place de la déclinaison zonale et départementale de doctrines ou de plans nationaux. Ces missions sont menées auprès des services déconcentrés de l’État.

Placé(e) sous la supervision du chef de la division de la préparation à la crise, dont il (elle) doit être en mesure d’assurer la suppléance, le (la) chef(fe) de pôle formation, entrainement, exercices et RETEX est chargé(e) de l’élaboration de la planification de sécurité nationale en lien avec les autres pôles, de la préparation opérationnelle et de la formation des acteurs par le biais des entrainements et exercices pour la zone de défense et de sécurité Sud comprenant 3 régions, 21 départements et 1 façade maritime.

 Composition et effectifs du service

o 1 chef(fe) de pôle (votre poste), 1 alternant.

 Liaisons hiérarchiques

o Chef de la division préparation à la crise ;

o Chef d’état-major interministériel de zone ou son adjoint.

 Liaisons fonctionnelles

o Services internes à la préfecture de zone ;

o Partenaires extérieurs et correspondants interministériels zonaux de la zone de défense Sud de tous les services de l’Etat ;

o Au sein de la DGSCGC, le bureau de la doctrine, de la formation et des équipements (BDFE) ;

o Le CNFPT, l’ENSOSP, l'Entente pour la défense de la forêt méditerranéenne, les services d’incendie et de secours et la Brigade Militaire de la Sécurité Civile (BMSC).

 Profil recherché

o Officier de sapeur-pompier, formé(e) GOC 5 et FDF4, titulaire de la FAE de Chef de Groupement

o Connaissance approfondie dans le domaine de la gestion et de la coordination de crise (sécurité civile, intérieur, sanitaire, économique...) ainsi que dans celui de la formation et du développement des compétences.

Vos perspectives

L’expérience acquise sur ce poste de chef(fe) de pôle au sein de la division préparation à la crise, vous permettra de valoriser votre déroulement de carrière grâce à une mobilité inter-fonction publique et à la participation à l’élaboration de travaux nationaux interministériels.