Encadrant de l'équipe technique — Préfecture de la Meuse
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En bref
Encadrant de l'équipe technique — Préfecture de la Meuse, dans la Meuse. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de la Meuse État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Encadrant de l'équipe technique |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Cheffe / Chef d'équipe logistique |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Meuse Préfecture de la Meuse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | MINT_BS055ATC-127839 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous aimez la diversité des missions, travailler en extérieur comme en intérieur, répondre aux contraintes dans les délais et sans stress, vous adaptez aux situations et travaillez en équipe mais également en autonomie, le SGCD de la Meuse recrute son agent polyvalent, encadrant des équipes techniques, pour soutenir les fonctions logistiques.
Vous serez amené à intervenir sur différents sites.
Qualités personnelles : discrétion, amabilité, écoute, respect de la hiérarchie...
Qualités professionnelles : compétences techniques avérées, réactivité, envie d’apprendre, recherche de solutions adaptées aux situations...
Vous avez une expérience dans ces métiers et souhaitez apporter votre expérience au sein d'une équipe.
Vos missions sont diversifiées, allant de l'accueil des intervenants, à la gestion de la flotte automobile ou aux travaux de reprographie.
Contraintes : Astreinte de We (vendredi soir au lundi matin), par roulement (1 par mois en général).
Maintenance et entretien
- Participe à la maintenance et à l’entretien courant des résidences et des locaux administratifs sur tous les sites gérés, organise le planning des agents
- Participe à la définition des besoins et à leur résolution en premier niveau
- Accompagne le cas échéant les différents corps de métiers dans les résidences et locaux administratifs
- Vérifie l’effectivité des travaux de maintenance
- Rend compte des activités à sa hiérarchie
Soutien logistique :
- Participe à l’installation des salles,
- Soutien, en tant que de besoins, les activités du gestionnaire de flotte, du
vaguemestre, de reprographie...
- Tient à jour les outils de travail (répertoires, tableaux de suivi, plannings…)
- Participe aux opérations transverses du bureau à la demande de la hiérarchie
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’immobilier, de la logistique et de l’accueil et de l’appui au pilotage est chargé de la coordination et du pilotage technique des domaines dont il a la charge. Il dispose à ce titre de liens particuliers avec le bureau du pilotage budgétaire et des achats. Véritable cheville opérationnelle à disposition des services, il a vocation à assurer la logistique et l’intendance en veillant à assurer un service optimisé au profit des structures.
Composition et effectifs du service
Le SGCD est composé d’une quarantaine d’agents et le Bureau de l’Immobilier, de la Logistique , de l’Accueil et de l’appui au Pilotage (BILAAP) de 21 agents
Liaisons hiérarchiques
- Le Responsable du BILAAP ou son adjoint en son absence
- Le directeur du SGCD
Liaisons fonctionnelles
Les agents et entités des structures du périmètre SGCD
Les différents services de l’État en Région
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau initié
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Nécessité d'une parfaite connaissance des missions et de l’organisation générale
- Loyauté et discrétion
- Maîtrise des équipements techniques
- Permis B obligatoire
- Astreinte
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail
Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Préfecture Site REGGIO Bar-le-Duc
Emploi fonctionnel
Ouvrier(ère) de maintenance des bâtiments
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG010A
Emploi fonctionnel
Manutentionnaire
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG13
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FPLOG11
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS055ATC-127839 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.