Encadrant Technique d'Insertion Adjoint — Communauté de communes de l'Arc Mosellan
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En bref
Encadrant Technique d'Insertion Adjoint — Communauté de communes de l'Arc Mosellan, à Buding (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de l'Arc Mosellan Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Encadrant Technique d'Insertion Adjoint |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Buding (Moselle) 8 RUE DU MOULIN, Buding |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O057260709000549 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 800 habitants.
Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance…
La Communauté de Communes de l’Arc Mosellan (CCAM) porte un chantier d’insertion par l’activité économique depuis le 1er janvier 2013.
L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur (ré)insertion sociale et de rechercher les conditions d’une (ré)insertion professionnelle durable.
Les chantiers auxquels les salariés participent répondent à un double objectif d’insertion socio-professionnelle et de productions de biens et de services au profit de la collectivité et de ses communes membres :
- Pôle n°1 : EVER (Espaces Verts, Evènementiel et Réemploi)
- entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels, des pistes cyclables, des chemins de randonnées, des zones communautaires, du patrimoine,
- gestion et manutention du matériel événementiel de la collectivité,
- gestion d'objets et matériels de réemploi en déchèteries
- Pôle n°2 : RSP (Restauration Scolaire et Propreté)
- interventions en restauration scolaire et propreté au sein de structures périscolaires
Acteur/actrice du chantier d’insertion sous la responsabilité de l’encadrant technique principal du service accompagnement formation et emploi (SAFE), l’encadrant/encadrante technique adjoint assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, au sein du chantier d’insertion.
Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'insertion des salariés.
Son action vise à définir les conditions de réalisation du service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.
Il/Elle concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles.
Il/Elle présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect.
Il/Elle donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre.
Il/Elle anime l'équipe en favorisant la cohésion et suscite la motivation.
Il/Elle gère les relations interpersonnelles et les conflits.
Missions et conditions d'exercice
- Organiser et gérer l’activité de production en coordination avec l’équipe : entretien des espaces verts, entretien des espaces naturels, événementiels et offre d’intervention dans les communes du chantier d’insertion
- Encadrer et animer une équipe d’agents polyvalents du chantier d’insertion
- Rendre compte des situations et évolutions individuelles et collectives au responsable du service
- Assurer la formation et/ou le transfert de compétences des agents polyvalents en situation de production et évaluer les compétences acquises
Profil recherché
- Aptitudes techniques aux activités d'entretien d'espaces verts et de manutention
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel en insertion
- Connaissances générales du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE)
- Expérience impérative et significative dans l’encadrement technique en structure de l’IAE
- Permis B et BE exigés,
- Maîtrise de l’outil informatique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O057260709000549 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.