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Enseignant batterie/percussions/batterie/atelier jazz (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps non complet, 14h00 hebdomadaire
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Enseignant batterie/percussions/batterie/atelier jazz (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grades : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Charenton-le-Pont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEnseignant batterie/percussions/batterie/atelier jazz (h/f)
CatégorieA
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiersCulture > Enseignement artistique
Lieu de travailCharenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 14h00 hebdomadaire
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO094261001000785
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Les missions :

  • Enseignement de la percussion dans divers champs esthétiques
  • Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
  • Travail en transversalité au sein du Département Cordes pincées
  • Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, musique de chambre, ensembles)
  • Coordination du département des cuivres
  • Direction de l’ensemble des cuivres de 2nd cycle

Missions et conditions d'exercice

) Les activités :

a) principales :

  • Enseignement
  • Conception et préparation des cours, choix du répertoire pour les élèves
  • Suivi de la scolarité des élèves en fonction des cursus
  • Suivi et organisation des évaluations
  • Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
  • Participation aux Concerts de la Saison Musicale
  • Concertation pédagogique
  • Relation parents

b) annexes :

  • Inscription des usagers (constitution des plannings)

Profil recherché

1) Savoir :

  • Maîtrise instrumentale, technique et musicale
  • Connaissance des répertoires
  • Connaissance didactique
  • Environnement territorial, culturel et artistique
  • Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
  • Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte apprenant

2) Savoir-faire :

  • Relation pédagogique
  • Adaptation
  • Conduite de projets
  • Gestion des situations de stress

3) Savoir-être :

  • Dynamisme
  • Qualité d’écoute
  • Rigueur
  • Sens du service public
  • Diplomatie et respect •
  • Capacité d’adaptation
  • Goût du travail en équipe
  • Sens artistique développé

L'employeur se présente

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261001000785 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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