Evaluateur(trice) des informations préoccupantes — Conseil départemental de la Somme
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En bref
Evaluateur(trice) des informations préoccupantes — Conseil départemental de la Somme, à Moreuil (Somme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Assistant socio-éducatif, Puéricultrice…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Somme Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Evaluateur(trice) des informations préoccupantes |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Psychologue de classe normale, Assistant socio-éducatif, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Moreuil (Somme) Rue Maurice Garin, Moreuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O080261104000867 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial enfance, l’évaluateur(trice) évalue les informations qualifiées de préoccupantes par la Cellule de Recueil de l’Information Préoccupante (CRIP) concernant les mineurs domiciliés dans le Département. Son accompagnement technique est réalisé par l’ensemble des cadres du territoire pour garantir la transversalité. Il ou elle mène l’évaluation de la situation globale afin d’apprécier le danger ou le risque de danger encouru par le(s) mineur(s) au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
Il ou elle propose les réponses de prévention ou de protection les mieux adaptées. Il ou elle travaille dans le respect des principes éthiques et déontologiques liés à la mission et à son métier, il ou elle s’appuie dans ses analyses et préconisations sur les ressources des personnes et de leur environnement
Missions et conditions d'exercice
Evaluation des informations préoccupantes
- Informer la famille du cadre d’intervention propre à l’information préoccupante
- Rencontrer la famille, au moins une fois au domicile
- Informer la famille de la préoccupation à l’origine de l’intervention du Département et du déroulement de l’évaluation
- Informer la famille de ses droits et de sa responsabilité tout au long de la procédure
- Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale
- Écouter et observer la famille et l’enfant, en particulier concernant l’histoire familiale, son système relationnel, la posture éducative et la réponse parentale aux besoins de l’enfant, les relations avec le réseau familial et de proximité de l’enfant
- Identifier les éléments de contexte de vie de l'(des) enfant(s) : la socialisation, la situation économique de la famille et les modalités de prise en charge des besoins matériels, le logement, la situation du parent séparé en cas de séparation, tout autre élément de contexte de vie ayant une influence sur sa situation, l'impact de la famille élargie
- Recueillir les informations significatives auprès des partenaires et acteurs internes et externes, en particulier les acteurs sociaux et éducatifs en relation avec la famille
- Analyser la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et établir des préconisations, en particulier sur la dimension sociale et éducative
- Réaliser une analyse partagée avec la famille et l'enfant : du risque de danger ou du danger, des besoins de l'enfant, des ressources mobilisables par l'enfant, les détenteurs de l'autorité parentale et le réseau de proximité, sur un plan sanitaire, physique, psychique, éducatif, relationnel et matériel avec l'appui technique de l’encadrement et en lien avec les acteurs internes ou externes concernés
- Partager l'évaluation avec la famille : l’informer des préconisations de l’évaluation et recueillir l'avis de celle-ci
- Formaliser l’évaluation par le rapport d’évaluation
- Mettre tout en œuvre pour procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence
- Construire des préconisations : partager la faisabilité et la pertinence avec les familles, leur entourage et les acteurs professionnels des objectifs formulés et des moyens envisagés. L’évaluateur des informations préoccupantes apporte son analyse spécifique en portant une attention particulière à la situation sociale et éducative globale de l’(des) enfant(s)et en rend compte lors d’un temps de » soutien technique auprès du coordonnateur prévention enfance avant la finalisation de l’évaluation
- Saisir son activité dans les outils bureautiques et logiciels de l’administration
Relations avec les partenaires
- Participer aux instances pluridisciplinaires d’évaluation des situations
- Assurer les relais à chaque fois que cela est nécessaire pour permettre la continuité et la cohérence de l’intervention des services auprès de la famille
- S’assurer à répondre aux convocations judiciaires des forces de l’ordre
- Participer aux audiences à la demande du cadre et à titre exceptionnel
- Apporter si besoin son concours à la mise en œuvre d'une ordonnance de placement provisoire à la suite d’une information préoccupante
- Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires
- Contribuer à des actions d’informations et e sensibilisation sur la prévention et la protection de l’enfance
- Contribuer au travail de réflexion dans le cadre du protocole départemental de coordination pour la prévention et la protection de l’enfance, en vue de développer son partenariat
- Accueillir des stagiaires et participer le cas échéant à des activités pédagogiques, théoriques et pratiques dans les écoles de formations initiales
Profil recherché
Contraintes du poste :
- Déplacements sur l’ensemble du Département
- Flexibilité d’horaire
- Continuité de service
Compétences requises :
- Diplôme d’Etat d’éducateur(trice) spécialisé(e), d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d’infirmier(e), de puériculteur(trice), de psychologue, ou de conseiller(ère) conjugal et familial
- Permis B
Connaissances :
- connaissance de la législation relative à la prévention et protection de l'enfance et/ou la PMI et plus largement du domaine de l’action médico-sociale
- connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
- connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance (acteurs judiciaires, sociaux, médico-sociaux, médicaux, psychologiques.)
- connaissance en psychologie et en sociologie
- connaissance de base des procédures pénales
- maîtrise des techniques de conduite d’entretiens
- connaissance de la structure, de l'organisation et du fonctionnement d’un territoire d’action sociale
- maîtrise des outils bureautiques et métier
Aptitudes professionnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité rédactionnelle
- aptitude à l'organisation et à la coordination
- aptitude à hiérarchiser les urgences
- capacités relationnelles
- capacités à prendre du recul
- aptitude au travail en réseau
Comportements professionnels – motivations :
- écoute
- empathie
- disponibilité
- rigueur professionnelle
- sens de la qualité du service offert au public
- motivation pour l'évaluation
- sens du travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O080261104000867 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.