Fontainier / Agent technique polyvalent en milieu rural — Syndicat du Bois des Hauts
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En bref
Fontainier / Agent technique polyvalent en milieu rural — Syndicat du Bois des Hauts, à Belmont (Haute-Saône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 11h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat du Bois des Hauts Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Fontainier / Agent technique polyvalent en milieu rural |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Belmont (Haute-Saône) MAIRIE - 8 place du Lavoir, Belmont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 11h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O070260729000415 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En prévision d'un départ à la retraite au second semestre 2027, nous engageons un fontainier pour remplacer notre agent. Une période de tuilage d'au moins six mois est prévue à partir du premier trimestre 2027, afin d'assurer une formation complète et une bonne connaissance du réseau d'adduction d'eau potable de l'agent recruté.
Le temps de travail hebdomadaire est de 11h (une journée + une demi journée). Notre agent sur le départ exerce également la fonction d'agent technique polyvalent dans les communes voisines de La Lanterne et les Armonts, La Corbière et Magnivray. Vous avez la possibilité de candidater séparément à chacun de ces trois postes afin de compléter votre temps de travail.
L'agent sera placé sous la supervision directe du Président du Syndicat.
Le Syndicat Intercommunal d'Addcution d'Eau Potable du Bois des Hauts regroupe les communes de Belmont, La Corbière, Magnivray et Rignovelle. Le service de distribution d'eau compte environ 360 abonnés. Son siège est situé à la mairie de Belmont.
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 : Entretenir les installations du réseau d'adduction d'eau potable
- Effectuer les opérations de remise en état du château d’eau, des captages
- Entretenir et nettoyer les surfaces en herbe du château d’eau et des captages
- Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
- Réparer les fuites
- Transmettre des informations et compte rendu de la journée de travail au Président
Mission 2 : Réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau
- Détecter et signaler les dysfonctionnements sur le réseau eau
- Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif
Mission 3 : Réaliser l'entretien courant du matériel et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, matériel ou engin et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits : vérifier la quantité/qualité des produits, identifier les signes de péremption d’un produit
Mission 4 : Réaliser les relevés d'information
- Effectuer les relevés de consommation des abonnés
- Réaliser les relevés mensuels à la station de pompage, sur les compteurs sectoriels et les captages
Profil recherché
Compétences / connaissances
- Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements et dégradations
- Connaître les techniques de base d’entretien et du • fonctionnement du réseau d’eau
- Connaître les techniques de bitumage
- Connaître les techniques d’entretien des différents types d’outillages et matériels
- Avoir de bonnes connaissances en mécanique
- Connaître les techniques de fonctionnement et d’utilisation des engins
- Connaître les techniques d’entretien des espaces verts
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité routière
- Connaître et appliquer les techniques de débroussaillage
- Capacité d’organisation du travail Savoir organiser son travail, son temps
- Savoir respecter des délais
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
- Savoir respecter les consignes de travail
- Avoir le sens des priorités
- Savoir situer son poste dans l’organigramme
- Être ponctuel, respecter les horaires de travail
- Savoir adapter les activités selon les circonstances climatiques, techniques ou matérielles
- Savoir lire et interpréter les plans de réseau
Qualités professionnelles
- Faire preuve d’une grande autonomie
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
- Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
- Être flexible dans l’aménagement des horaires et des jours de travail
- Sens du service public
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Sens du travail en équipe
Spécificités
- Permis B
- Permis C apprécié
- CACES conducteur de pelle apprécié
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Source : emploi-territorial.fr, offre O070260729000415 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.