FRANCOIS TRUFFAUT, BONDOUFLE, un ou une responsable entretien et maintenance, poste 15710, création de poste, fin DSP — Région Île-de-France
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En bref
FRANCOIS TRUFFAUT, BONDOUFLE, un ou une responsable entretien et maintenance, poste 15710, création de poste, fin DSP — Région Île-de-France, à Bondoufle (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région Île-de-France Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | FRANCOIS TRUFFAUT, BONDOUFLE, un ou une responsable entretien et maintenance, poste 15710, création de poste, fin DSP |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. |
| Métier(s) | Responsable des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Bondoufle (Essonne) Rue Georges Pompidou, Bondoufle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/01/2027 — encore 51 jours |
| Référence | O093261106000468 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Responsable entretien et maintenance
Réf. 26- 15710
Catégorie : C
Cadre(s) d'emplois de référence : Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Grade de référence : Adjoint technique territorial principal (EPLE)
Commune Lycée : BONDOUFLE
EPLE : FRANCOIS TRUFFAUT
CP Lycée : 91070
Adresse Lycée : Rue Georges Pompidou
> Définition de la mission
Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, contrôler la réalisation de l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement. Contrôler l'entretien des locaux. Encadrer l’équipe de maintenance et l'équipe d'entretien des locaux. Suivre les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.
Missions et conditions d'exercice
Vos Missions
Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif
Contrôler l’entretien des locaux et surfaces non bâties
Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau
Gérer les moyens techniques des services de maintenance et d’entretien
Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
Encadrer les équipes de maintenance et d’entretien sous l’autorité de la direction de l’établissement
> Votre Profil
Savoir et savoir faire
Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
Maîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfection
Connaître les techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements
Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
Connaître les normes et règlements techniques en vigueur pour la maintenance de premier niveau
Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles de gestion de stocks
Connaître les règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux
Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Savoir organiser et animer une équipe
Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d’enseignement
Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)
Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
Profil recherché
Aptitudes
Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Avoir le sens de l'organisation
Etre autonome
Capacités d’adaptation, réactivité
Savoir gérer les situations de stress
> Spécificités
Particularités du poste :
11 agents encadrés
NBI : OUI
Poste non logé
Conditions d'exercice :
Horaires propres à chaque établissement d’enseignement
L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Port de charge, travail courbé et agenouillé
Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outi ls et de produits dangereux
Travail en hauteur en conformité avec la règlementation
Conduite possible d’un véhicule de service (acheminement de matériels et outils)
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Travail en équipe
Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.
L'employeur se présente
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
La Région Ile-de-France gère 474 lycées en Ile de France et 8800 agents et agentes des lycées. Elle s’engage dans une politique de bien-être de ses collaborateurs en mettant en œuvre des actions de préservation de leur santé, des parcours de formation et des carrières évolutives.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261106000468 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.