Gardien Brigadier - Équipe de Jour (h/f) — Mairie de Versailles

Missions principales

Dans le cadre d'un nouveau projet de service et dans le cadre de l'augmentation de ses effectifs, la direction de la sécurité recrute :

Des Gardiens-Brigadiers ou Brigadiers-Chefs Principaux pour ses équipes de jour.

Sous les ordres de la Cheffe de Service, vous participez au maintien du bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous assurez la surveillance

générale tout en assurant la proximité avec les habitants.

• Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive)
• Constater les infractions à la loi pénale
• Faire appliquer les arrêtés de police
• Travailler en collaboration avec le centre de supervision Urbain (307 caméras) et les unités de la police nationale
• En collaboration avec la Police Nationale, veiller au bon déroulement des festivités et à la sécurité des personnes

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles.

Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...

Rémunération

• Régime statutaire + IAT 7, ISF 20%, complément de rémunération, 21h10 dominicales payées en heures supplémentaires prévues dans le cycle de
• travail, prime de fin d'année attractive

Avantages

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Congés:

• 17,5 congés annuels + 12 RTT, 2 congés de fractionnement, chaque jour férié travaillé dans le cycle donne droit à un jour de récupération, récupération des heures supplémentaires réalisées en dépassement des vacations

Formation

• Agent issu de la filière police municipale issu du concours ou en mutation (avoir effectué les FPA PSA, bâton et Gail serait apprécié)
• Poste ouvert aux détachements sous réserve des conditions réglementaires

Savoir-faire

• Bonne connaissance de l'environnement professionnel et des textes règlementaires, et bonnes qualités rédactionnelles exigées
• Pratique sportive et bonne condition physique

Savoir-être

• Disponibilité, sérieux, rigueur, motivation
• Permis B et habilitations
• Permis B obligatoire

Équipements et Moyens :

• Armement catégorie B : pistolet semi-automatique (glock45), générateur lacrymogène 300mL
• Armement catégorie D : bâton télescopique, tonfa
• Entrainement au tir régulier (hors séances réglementaires)
• Entraînement GTPI
• Séances de sport régulières dispensées par un éducateur sportif diplômé d'état
• Nouveau logiciel métier Y-Pok (utilisable en version mobile)
• 4 véhicules, 4 VTT, éthylotests dans chaque véhicule, drugtest, cinémomètre TruSpeed, gilets tactiques avec pare-balles intégrés individuels,
• caméras piétons, plaques balistiques (en collectif)
• Accès FNPC et SIV
• Radios individuelles géo-localisées, radios INTP (acropole), téléphones portables
• Formations de professionnalisation régulières
• PVE individuel, tablettes
• Bouclier de protection
• Stop Stick

Contrainte(s) liée(s) au poste

Vacations de 10h35 par jour travaillé (de 7h00 à 17h35) sur un planning annuel (jours fériés compris) :

Jours travaillés sur un cycle de 2 semaines

• Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche (repos mercredi, jeudi et vendredi, dimanche en heures supplémentaires payées pour une vacation
• de 8h à 18h35)
• Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi et vendredi (repos lundi, samedi et dimanche)
• Renfort sur les services particuliers à l'occasion de manifestations
• Les heures supplémentaires effectuées en dépassement des vacations normales de 10h35 sont récupérées (temps majoré)