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Policier Municipal (h/f) — Mairie du Mesnil-Saint-Denis

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Policier Municipal (h/f) — Mairie du Mesnil-Saint-Denis, au Mesnil-Saint-Denis (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie du Mesnil-Saint-Denis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier Municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailLe Mesnil-Saint-Denis (Yvelines)
1 rue Henri Husson, Le Mesnil-Saint-Denis
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO078260226000018
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité administrative du Chef du service Sécurité, Sûreté et Prévention des Risques, vous êtes est chargé(e) de garantir la sécurité et la sûreté de la commune et de ses habitants. Il/Elle assure les actions de prévention, d'intervention et de sensibilisation en matière de sécurité, sureté et prévention des risques.

Missions et conditions d'exercice

PRINCIPALES ACTIVITES

Missions de police judiciaire :

  • Constate les crimes et délits
  • Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
  • Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
  • Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
  • Verbalise les nuisances sonores
  • Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Missions de police administrative :

  • Assure la médiation et la prévention de la délinquance
  • Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
  • Régule le stationnement
  • Gère les foules lors de manifestations
  • Gère les objets trouvés
  • Assure la capture de chiens errants
  • Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
  • Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Profil recherché

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

  • Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi d’agent de police municipale,
  • Expérience confirmée est vivement souhaitée dans un poste similaire
  • Esprit d’initiative, résistance au stress
  • Réactivité, sens des responsabilités, organisation, réactivité, adaptabilité, pédagogie, discrétion, esprit d'équipe
  • Permis B obligatoire
  • Temps de travail hebdomadaire : 37h00

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire :

  • Connaissance approfondie des problématiques de sécurité et de sûreté
  • Maîtrise des procédures administratives et juridiques liées à la sécurité
  • Respect de l’autorité et de la hiérarchie

Savoir-être :

  • Sens des responsabilités et de l'organisation
  • Aptitude à la négociation et au dialogue
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Rigueur, méthode et discrétion professionnelle

L'employeur se présente

7301 habitants,

Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,

Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260226000018 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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