Gardien (h/f) — Mairie de Bois-Colombes
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En bref
Gardien (h/f) — Mairie de Bois-Colombes, à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bois-Colombes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gardien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Gardien ou gardienne d'immeuble |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Habitat, logement |
| Lieu de travail | Bois-Colombes (Hauts-de-Seine) Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 17/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O092260917000845 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
. Mission générale du poste : Assurer l’accueil, la surveillance, la maintenance et l’entretien des locaux. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement.
Missions et conditions d'exercice
B. Activités principales :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, et les services municipaux
- surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de cet établissement
- nettoyer les locaux et les abords en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- veiller à la conservation en bon état des installations
- effectuer des petits travaux de maintenance (électricité, plomberie)
- effectuer des travaux administratifs (bons de travaux, registres d’absences, carnet de bord d’intervention et de travaux)
- effectuer des missions de surveillance pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements notamment au niveau des alarmes
- participer aux exercices d’évacuation incendie
- réceptionner les fournitures scolaires et le mobilier en assurer éventuellement le montage
- assurer la mise en place et le rangement des salles en cas de réunion
- sortir les containers
2° Profil du poste.
A. Compétences requises :
- Accueillir avec le sourire, les usagers
- connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel adapté
- connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures
- savoir rédiger des documents administratifs simples et réaliser des comptes
- savoir rendre compte et communiquer oralement et par écrit des informations
- connaître les techniques rudimentaires de maintenance des locaux et de bricolage
- capacité à travailler en équipe et avec différents publics
3° Conditions d’exercice.
- vous êtes placé sous l’autorité du chef d’équipe présent sur l’établissement
- port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire
- astreintes compensées par un logement de fonction, des indemnités d’astreintes, ou récupérées
- travail organisé dans le cadre d’un planning
Profil recherché
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Disponibilité, sens de l’écoute des attentes des usagers
- rigueur et organisation
- ponctualité
- autonomie et initiative dans la mise en oeuvre du travail organisé par le service
- discrétion
C. Grade : Adjoint technique de 2ème classe.
L'employeur se présente
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260917000845 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.