Second de loge (h/f) — Mairie de Vanves
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En bref
Second de loge (h/f) — Mairie de Vanves, à Vanves (Hauts-de-Seine). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vanves Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Second de loge (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Gardien ou gardienne d'immeuble |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Habitat, logement |
| Lieu de travail | Vanves (Hauts-de-Seine) Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/01/2027 — encore 52 jours |
| Référence | O092260401000631 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable du pôle entretien du service Éducation, L’agent d’accueil, seconde loge a pour missions principales d’assurer la surveillance et l’accueil d’une école, de veiller à la bonne utilisation du matériel et, de respecter les règles d’hygiène et sécurité et de rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Surveillance des accès des écoles
- Accueil du public
- Réception des appels téléphoniques, des colis
- Mise en sécurité de la cour, des abords et accès de l’école en cas d’intempérie et entretien de celles-ci
- Accueil des entreprises effectuant une maintenance
- Entretien des couloirs d’entrées et loge
- Aide à la gestion des containers et entretien
- Vérification des locaux, de l’éclairage, des portes fenêtres et stores
- Ouverture et ou fermeture des écoles
- Distribution du courrier et gestion des livraisons
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8H15 – 16h00
- Mercredi : 8H15 - 15h15
- Le vendredi des vacances scolaires : 8H15 – 15H15
- Le cas échéant remplacement de la gardienne de (7H/11H & 16H/19H45)
Conditions d’emploi :
- Poste sans logement
- Temps complet
- Droit à congés
- Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site
- Politique active de formation des agents
Profil recherché
Profil :
- Aptitudes au gardiennage et à l'entretien
- Sens de l'accueil et du service public
- Disponibilité
- Capacité au travail en équipe
L'employeur se présente
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260401000631 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.