Gardien(ne) de police municipale — Mairie de Morigny-Champigny

Dans le cadre du renforcement de son service de Police municipale et afin de répondre aux enjeux croissants de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population, la commune recrute un(e) policier(ère) municipal(e).

Placée sous l'autorité du Responsable de la Police municipale, la personne recrutée intégrera une équipe dynamique et engagée. Elle participera activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance du domaine public, de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Véritable acteur(trice) de terrain, le(la) policier(ère) municipal(e) contribuera au développement d'une police de proximité, fondée sur le dialogue, la prévention et la présence auprès des habitants. Il(elle) travaillera en étroite collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les forces de sécurité de l'État, afin de garantir un service public de qualité au bénéfice de l'ensemble de la population.

Rejoindre notre collectivité, c'est participer au développement d'une police municipale de proximité, visible, accessible et à l'écoute des habitants. C’est s'investir dans une démarche fondée sur la prévention, le dialogue et la présence sur le terrain, afin de contribuer durablement à la sécurité, à la tranquillité publique et à la qualité de vie de tous.

Prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :

• Recueillir et transmettre les signalements des habitants relatifs au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
• Mettre en œuvre des actions adéquates et nécessaires (médiation, rédaction de documents courriers, arrêtés, liens avec les partenaires de la collectivité comme la fourrière animale, la gendarmerie, …)
• Effectuer les missions d’îlotage
• Être force de proposition pour mise en œuvre de nouvelles mesures de police du maire pouvant répondre à un éventuel besoin identifié (ex : sécurité routière)

Prévenir, rechercher et constater les infractions aux lois et règlements :

• Aux infractions relevant de la police de l'eau, dans le cadre des compétences dévolues au maire et à l'agent de police municipale
• Au stationnement gênant (trottoir, passages piétons,….)
• A la circulation routière (stop, sens interdit …)
• Au code de la voirie routière et de la santé publique (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation …)
• Au arrêtés municipaux (divagation d’animaux, insalubrité, manifestations …)
• Aux nuisances (sonores et autres)

Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics :

• Assurer la sécurité aux abords des écoles lors des horaires de sortie scolaire, faire notamment respecter la réglementation relative aux stationnements gênants

Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies :

• Assurer la rédaction des actes administratifs nécessaires (déclarations, arrêtés de circulation et stationnement, …)
• Faire le lien avec les services techniques pour l’application des mesures prévues dans les arrêtés
• Veiller au bon déroulement des manifestations sur toute leur durée

Assurer une relation de proximité avec la population :

• Garantir une écoute bienveillante
• Assurer une information de proximité conformément aux directives de la hiérarchie

Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat et les partenaires institutionnels :

• Mettre en œuvre les mesures préventives : application du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
• Participer à l’exécution des tâches liées au Plan Communal de Sauvegarde
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers

Profils recherchés

Savoirs-faire

• Maitrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
• Connaissance des techniques de communication, de l’outil informatique, des gestes de secours, des techniques de résolution des conflits et de médiation
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Écrits administratifs et judiciaires
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité
• Capacité d’analyse, de gestion des situations et maitrise de soi
• Rendre-compte de son activité selon les modalités établies par la hiérarchie et le statut
• Capacité à travailler en transversalité

Savoirs-être

• Respect strict du devoir de réserve et grande discrétion
• Organisation, initiative et autonomie
• Grande rigueur
• Qualités relationnelles confirmées
• Faire preuve d’exemplarité et de loyauté
• Avoir le sens du service public
• Disponibilité

Outils

• Outils bureautiques, PVe
• Véhicule (Duster, VAE), protection individuelle, (Gilets pare-balle, Armement GAILB et D, Bâton de défense) vidéoprotection et caméra individuelle

Conditions et avantages

• 35h/hebdomadaires (planning modulé)
• Le port de l’uniforme et de la carte professionnelle sont obligatoires
• Être en possession du permis de conduire est indispensable
• Rémunération statutaire + ISFE + IHTS
• Adhésion CNAS
• Participation financière aux contrats labellisés liés la protection sociale (prévoyance et mutuelle santé)

Commune de 4 500 habitants, Morigny-Champigny est située à 45 km au sud de Paris dans le sud du département de l'Essonne (91). D'une superficie de 3098 hectares, composée en grande partie d'espaces agricoles et de bois, Morigny-Champigny est l'une des plus vastes communes de l'Essonne. Située en plein cœur de la vallée de la Juine, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié ville-nature et compte 6 sites historiques classés. Morigny-Champigny est membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud-Essonne composée de 37 communes.

Riche d'environ 180 entreprises et commerces sur son territoire, Morigny-Champigny est une ville dynamique, animée par un large tissu associatif.Les habitants bénéficient de la présence de nombreuses structures présentes sur le territoire communal : écoles, crèche, gymnase, terrains de foot, courts de tennis, dojos, espace multisports, salle des fêtes, salles communales, bibliothèque, conservatoire dessin et musique. En rejoignant la commune de Morigny-Champigny, vous intègrerez une collectivité soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et qui a à cœur d’offrir à ses agents une expérience professionnelle où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la commune et de ses équipes.

Travailler avec nous, c’est rejoindre une équipe passionnée, dans une ambiance collaborative et empreinte de valeurs fortes et porteuses de sens.