Gestionnaire administratif de la plateforme de régulation des places à la DEF — Conseil départemental de Saône-et-Loire

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants.

Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte :

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.

L’offre de places d’accueil et de mesures à domicile renforcées, en protection de l’enfance, en nombre et en qualité constitue un enjeu majeur dans la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance. La mise en place d’une plateforme départementale de régulation des places répond à cet impératif.

Catégorie B

Groupe RIFSEEP B3

NBI : Non

Ségur : Non

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef du pôle accueil et développement de l'offre, vous aurez pour missions :

• Centraliser les demandes de places et de réorientation adressées par les territoires,
• Assurer quotidiennement la mise à jour des outils de pilotage de la plateforme comme le taux d’occupation par structure, et des dossiers individuels en lien avec le travailleur social,
• Assurer la gestion administrative des commissions dites «prise en charge multiple/complexe» individuelles (organiser les commissions, envoyer les invitations, rédiger les comptes rendus et en assurer la diffusion),
• Assurer le suivi administratif du dispositif départemental d’actions concertées ASE-Handicap (Equipe Ressource, Equipe Mobile ASE-Handicap, séjours parenthèse) porté par la Mutualité Française de Saône-et-Loire et l’association du Prado,
• Contribuer à l’évolution des outils de pilotage permettant de rendre compte de données statistiques nécessaires au pilotage de la politique départementale de protection de l’enfance,
• Soutenir la formalisation du rapport annuel "Evènements Indésirables" réalisé par le chargé de projet du pôle accueil,
• Contribuer à la transversalité au sein du pôle accueil, de la DEF, avec les territoires et les partenaires en participant à des groupes de travail transversaux (comme ceux de l’ODPE),
• Assurer la suppléance de l’assistante de direction avec les autres gestionnaires administratifs de la direction