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Gestionnaire chargé de l'Ordre Public, Radicalisation et des Armes — Préfecture de la Meuse

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie B
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En bref

Gestionnaire chargé de l'Ordre Public, Radicalisation et des Armes — Préfecture de la Meuse, dans la Meuse. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de la Meuse
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire chargé de l'Ordre Public, Radicalisation et des Armes
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Famille de métiersAffaires juridiques
Lieu de travailMeuse
Préfecture de la Meuse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceMINT_BA055ATB-127840
SourceChoisir le service public

Les missions

1 Au titre de l’Ordre public

  • Rédaction des arrêtés en lien avec l’Ordre Public
  • Gens du voyage : assure la planification et le suivi sur le volet sécurité des passages

Organise les réunions, rédaction du compte rendu et remontée au Ministère.

Participe aux réunions portant sur le schéma départemental piloté par la DDT

  • Enquêtes de moralité : traitement des demandes
  • Expulsions locatives : suivi et gestion des demandes en lien avec la DDETSPP
  • Hospitalisations sans consentement, assure le traitement des demandes et le suivi des situations en lien avec l’ARS

2. Au titre de la radicalisation

  • CLIR : Assure le suivi des objectifs de la stratégie nationale de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire ainsi que le secrétariat des réunions liées à cette instance
  • CPRAF : Assure le suivi des situations particulières dans le respect de la politique de prévention et de répression de la radicalisation, particulièrement le suvi des situations évoquées en CPRAF
  • GED : Assure en l’absence de la cheffe de pôle le suivi des situations ainsi que la préparation du dossier, rédaction du compte rendu et remontée à l’échelon supérieur

3. Au titre de l’activité - Armes -

Instruction des dossiers en lien avec la réglementation et détention d'armes. Instruction et traitement des demandes d’organisation de Ball-trap, Permis de chasser

  • inscription au Fichier national des personnes interdites d'acquisition et de détention d'armes

4. Au titre des polices municipales :

  • Suivi des conventions communales de coordination de la police municipale
  • Gestion et suivi de la thématique des polices municipales et des ASVP

5. Au titre de - société de sécurité privé -

  • Instruction et rédaction des arrêtés d’autorisation exceptionnelle d'exercer sur la voie publique, agréments pour acte de palpation de sécurité
  • Instruction des dossiers concernant les professions réglementées pour des motifs liés à la sécurité, délivrance d'autorisation, suspension et retrait des cartes professionnelles et de l'agrément de dirigeant si urgence, autorisation de port d'armes
  • Instruction et rédaction des arrêtés d’autorisation exceptionnelle de port d’armes sur la voie publique

6. Au titre - Manifestations -

  • En matière de Grands Rassemblements : suivi et instruction des dossiers
  • Instruction de toutes les demandes d’évènements revendicatifs ou festifs (partie ordre public)
  • Gestion et suivi des arrêtés portant mesures restrictives de police administrative dans le cadre d’évènements susceptibles de générer des troubles à l’ordre public
  • Instruction et rédaction des arrêtés d’autorisation exceptionnelle d'exercer sur la voie publique, agréments pour acte de palpation de sécurité

3. Binômage sur l’ensemble des missions de lutte contre la radicalisation et de l’ordre public en lien avec la cheffe de pôle ordre public et radicalisation. Participation et secrétariat des instances GED, Etat major de la sécurité et suivi du PADRSQ etc.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau initié

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Savoir-être au choix

choix liste

choix liste

Vos perspectives : Ce poste vous permettra de développer une culture et une expérience juridique que vous pourrez valoriser sur d’autres missions -réglementation-. La spécificité des dossiers traités, en lien avec la sécurité, et votre positionnement au sein du service des sécurités, vous permettront d’envisager de vous orienter ensuite vers les métiers de la sécurité.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • Forte dominante juridique
  • Discrétion sur les dossiers traités
  • Rigueur sur la gestion des échéances
  • complément indemnitaire annuel (CIA via une enveloppe sous conditions)
  • régime horaire entre 36h30 et 38h30 par semaine avec 25 jours ouvrables de congés (RTT en sus en fonction du régime horaire choisi)

Prestations :

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail

Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service des sécurités est composé de trois bureaux rattaché au cabinet du préfet, sous l’autorité du directeur de cabinet :

  • élaboration des dispositifs ORSEC
  • gestion de crise
  • commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité
  • suivi des grands rassemblements
  • suivi des dossiers liés à la sécurité publique intérieure (État d’urgence, sécurisation des manifestations)
  • prévention de la radicalisation, de la délinquance et des comportements addictifs
  • polices administratives liées à la sécurité dont les armes
  • suivi de la sécurité des visites officielles

Composition et effectifs du service :

Bureau de l’ordre public et de la sécurité intérieure (BOPSI) : un chef de bureau de catégorie A, un adjoint au chef de bureau de catégorie B, 4 agents de catégorie B

Bureau de la défense de la sécurité civile :un chef de bureau de catégorie A, d’un adjoint catégorie A et 3 agents de catégorie B

Bureau de la sécurité routière un coordinateur sécurité routière de catégorie A et 4 agents de catégorie B

Liaisons hiérarchiques : chef du BOPSI ou son adjoint en son absence, Chef du service des sécurités, Directeur de cabinet, Préfet

Liaisons fonctionnelles : chef du Pôle armes et Polices Administratives, Sous-préfets, forces de l’ordre, armuriers, etc.

Emploi fonctionnel

Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FPJUR012

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR006A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA055ATB-127840 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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