Gestionnaire comptabilité (H/F) — Mairie de Terval
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En bref
Gestionnaire comptabilité (H/F) — Mairie de Terval, à Terval (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Terval Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire comptabilité (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable, Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Terval (Vendée) 1 RUE AUGUSTIN DE HARGUES, Terval |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O085261015001004 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez travailler au sein d’une commune dynamique qui est créée depuis le 01/01/2023. Vous aimez travailler au sein d’une équipe motivée et impliquée ! la Commune de TERVAL qui regroupe les Communes de La Tardière, Breuil-Barret et La Chapelle-aux-Lys, compte 2222 habitants et 20 agents répartis, en 5 services municipaux. Elle cherche pour son équipe administrative située à la Mairie de LA TARDIERE, un(e) gestionnaire comptabilité sous la responsabilité de la Secrétaire Générale.
Descriptif du Poste :
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
Apporter une assistance dans la gestion budgétaire,
Gérer la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs,
Exécution des marchés publics,
Pour les besoins de continuité de service, remplacement de la personne à l’accueil.
Missions et conditions d'exercice
- Missions :
- Exécution budgétaire et comptable du budget principal et des budgets annexes (préparer les mandatements et titres de recettes)
- Ordonnancement des dépenses et recettes
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures des services
- Savoir identifier un problème sur une opération comptable
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Préparer les déclarations de TVA
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi et réalisations
- Facturation des services périscolaires
- Suivi des amortissements et de l’inventaire
- Assurer le suivi des subventions par la tenue d’un tableau de bord et effectuer les demandes de versement
Profil recherché
- Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Compétences :
- Connaissances des règles comptables et des procédures budgétaires
- Connaissance des nomenclatures comptables M14 et M49
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, word et powerpoint)
- Idéalement :
- Maîtriser les logiciels métiers de gestion financière Berger-Levrault, CHORUS-PRO et HELIOS
- Savoir-faire :
- Faire preuve de rigueur et d’efficacité (fiabilité, respect des délais, normes et procédures)
- Travailler, partager et échanger en équipe
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Optimiser les ressources
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence
- Savoir-être :
- Être discret et respecter la confidentialité des informations
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public
- Bon contact relationnel et bonne communication par l’échange (agents, élus…)
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261015001004 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.