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Gestionnaire comptable (h/f) — Mairie de Péone-Valberg

Alpes-Maritimes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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Gestionnaire comptable (h/f) — Mairie de Péone-Valberg, dans les Alpes-Maritimes. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Péone-Valberg
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire comptable (h/f)
CatégorieC
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Lieu de travailAlpes-Maritimes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO006261014001219
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions principales :

Assurer l’ensemble des tâches relatives à l’exécution des budgets, tant en dépenses qu’en recettes, y compris les régies des collectivités.

Liaison Directes :

o Responsable du service financier ;

o Responsable du pôle administratif et juridique ;

o Directeur général des services.

Missions et conditions d'exercice

Les activités principales :

  • Assurer l’exécution des budgets pour l’ensemble des collectivités
  • Réceptionne, vérifie et classe les éléments de facturation des fournisseurs :
  • Apprécie la validité de la facturation : vérification du contrat et/ou de l’indexation
  • Vérifie la validité entre service accompli et service facturé auprès des services concernés
  • Alimente le logiciel comptable et établit le mandat
  • Suivi des factures
  • Assure l’archivage informatique des pièces budgétaires et comptables
  • Apprécie la validité des pièces justificatives
  • Classe et archive les pièces et documents comptables ou financiers
  • Assure les relations avec les prestataires extérieurs de la collectivité : reçoit et renseigne les fournisseurs
  • Saisit les mandats de dépenses et les titres de recettes, assure les transmissions et le suivi auprès du SGC
  • Assure la gestion des flux monétaires en lien avec les régisseurs des collectivités
  • Vérifier le disponible des lignes budgétaires
  • Relation avec la trésorerie pour relance des fournisseurs
  • Cahier de suivi des bordereaux mandat par mandat
  • Engage les bons de commandes du service lorsque le chef d’équipe est absent et édite les bons de commande au service qui n’ont pas d’accès CIRIL

Les activités annexes :

  • Assure l’intérim en l’absence d’un membre de l’équipe du pôle
  • Contribue à la réalisation des tâches administratives du pôle

Profil recherché

Les compétences techniques :

  • Connaître les nomenclatures comptables (M4, M14 et M57)
  • Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique
  • Connaître les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
  • Avoir des connaissances relatives aux tableaux de bord des activités financières
  • Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses
  • Savoir contrôler, en partenariat avec le service des Marchés Publics, l’exécution comptable des marchés publics
  • Avoir des notions de finance publique locale et plus généralement des notions de droit public
  • Maîtriser l’outil informatique : logiciels spécifiques (CIRIL Finance, marchés, Chorus Pro, Hélios…) et pack office

Les compétences relationnelles :

  • Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie
  • Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
  • Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation
  • Savoir gérer des situations conflictuelles

Les compétences organisationnelles :

  • Être en mesure d’organiser son travail au quotidien selon les besoins du service
  • Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur, de logique et de méthodologie dans l’exercice des missions

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261014001219 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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