Gestionnaire de paie - CDD 6 mois (h/f) — Métropole Nice Côte d'Azur
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En bref
Gestionnaire de paie - CDD 6 mois (h/f) — Métropole Nice Côte d'Azur, à Nice (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Métropole Nice Côte d'Azur Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire de paie - CDD 6 mois (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Nice (Alpes-Maritimes) 3 Rue Raoul Bosio, Nice |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O006261112000723 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le groupe paye et régime indemnitaire assure le recueil, le traitement et la saisie d'éléments de paie, puis le contrôle des résultats de paie.
Missions et conditions d'exercice
- Vous gérerez un portefeuille d'environ 1 500 paies de droit public, contrôlerez et traiterez en paie les actes relatifs à la carrière des fonctionnaires et au recrutement d'agents publics (titulaires ou contractuels)
- Vous gérerez le régime indemnitaire, notamment l'IFSE (Indemnité de Fonction, de Sujétion et d'Expertise)
- Vous contrôlerez et corrigerez le cas échéant les anomalies de paie
- Vous établirez des simulations de salaire à la demande, réaliserez des fiches récapitulatives de situation salariale et établirez des attestations de salaire et/ou décisions administratives
- Vous assurerez la gestion de dossiers spécialisés (assistantes maternelles, droit privé, impact salarial des régies d'avances et/ou de recettes, supplément familial de traitement, payes négatives)
De manière secondaire, vous assurerez l'accueil téléphonique et délivrerez des renseignements dans les démarches relatives à la rémunération, gérerez la boite mail générique relative au régime indemnitaire, et participerez au tri, distribution et archivage des bulletins de salaire.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac/Bac professionnel à BAC+2 idéalement en comptabilité ou finances publiques
- Vous possédez des connaissances approfondies en matière de rémunération de droit public et/ou de droit privé
- Vous possédez des connaissances du statut de la fonction publique
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier
- Vous savez travailler en équipe
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues
L'employeur se présente
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261112000723 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.