Gestionnaire des ressources humaines des personnels de l'enseignement privé des 1er et 2nd degrés — Rectorat de Nice
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En bref
Gestionnaire des ressources humaines des personnels de l'enseignement privé des 1er et 2nd degrés — Rectorat de Nice, dans les Alpes-Maritimes. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Nice État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Gestionnaire des ressources humaines des personnels de l'enseignement privé des 1er et 2nd degrés |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Alpes-Maritimes Rectorat de Nice |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | 2026-2468137 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Participer, à partir des dispositions réglementaires, à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines des personnels de l’enseignement privé des 1er et 2nd degrés.
Assurer la gestion administrative des personnels (maladie, congés, contrats, etc.) ;
Rédaction de divers documents administratifs : certificat administratif, attestation de salaire, attestation CPAM, attestation France Travail, etc.
Gestion de la rémunération des personnels ;
Gestion des demandes des agents, appels téléphoniques, courriels et courriers (réponse, orientation, filtrage) ;
Travail en transversalité avec les différents acteurs et partenaires : hiérarchie et gestionnaires RH du département de l’enseignement privé, autres services du rectorat, établissements, etc.
Profil recherché
Débutant accepté : dans une démarche d’apprentissage de la fonction RH au sein d’une administration publique.
Savoirs :
Connaissances du fonctionnement d’une administration publique ;
Connaissances dans les domaines administratif et de la gestion des ressources humaines.
Savoir-faire :
Maîtriser des outils bureautiques courants (Pack Office) ;
Capacité à se tenir informé des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et capacité à les mettre en œuvre.
Savoir être :
Faire preuve de loyauté ;
Faire preuve de discrétion ;
Savoir apprécier le niveau de confidentialité des données ;
Faire preuve de rigueur et de réactivité ;
Savoir écouter et suivre les instructions de sa hiérarchie ;
Avoir le sens du travail en équipe et savoir rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie.
Informations complémentaires
Driss TOUIL – Chef du département de l’enseignement privé de l’académie de Nice
Alexandra KLIMIS – Adjointe au chef du département de l’enseignement privé de l’académie de Nice
Poste susceptible d’être vacant : à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
L'employeur se présente
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c'est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).
Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Élèves et établissements - Soutien.
Le service
Le département a pour mission l’ensemble du pilotage de la gestion et du développement des ressources humaines des maîtres de l’enseignement privé des 1er et 2nd degrés (maîtres contractuels et délégués, contractuels alternants) affectés dans les établissements privés sous contrat de l’académie de Nice, qui comprend :
l’administration du personnel,
la gestion administrative des maîtres,
la gestion de la paye des maîtres et son contrôle,
la gestion des actes collectifs et du mouvement des maîtres,
l’accompagnement RH des maîtres,
le suivi des situations RH impactant des maîtres et personnels de l’enseignement privé sous contrat,
l’ensemble des dispositifs RH liés aux maîtres.
Il est composé de 12 collaborateurs :
1 chef de département (catégorie A)
1 adjoint au chef de département (catégorie A)
1 coordonnatrice RH (catégorie A)
1 gestionnaire des actes collectifs et du mouvement (catégorie B)
8 gestionnaires des ressources humaines (3 catégories B et 2 catégories C)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2468137 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.