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Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération (h/f) — Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France

Versailles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération (h/f) — Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France, à Versailles (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCentre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire de paie et conseiller en rémunération (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailVersailles (Yvelines)
15 rue Boileau BP 855, Versailles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le11/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO078261012000979
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent.

Fort(e) de votre expérience en gestion de la paie, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service paies des collectivités.

Venez rejoindre l’équipe composée de 10 gestionnaires de paie et conseillers en rémunération du CIG de la Grande Couronne.

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)

Missions et conditions d'exercice

Vos principales missions :

La gestion de la paie

Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état-civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences…) dans le Progiciel SIRH.

Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé et élus locaux).

Etablir les déclarations mensuelles DSN.

Elaborer les documents nécessaires aux collectivités en vue du mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d’interface, états liquidatifs…).

Le conseil en rémunération

Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et réponse aux mails) en matière de rémunération et de charges :

  • Chiffrage des régularisations de paie
  • Analyse des fiches de paie
  • Etude des régimes indemnitaires…

Mais aussi…

Vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la collectivité adhérente.

Vous pourrez ponctuellement intervenir en collectivité (assistance, remplacement) et participer aux audits de paie.

Profil recherché

Maitrise des éléments de rémunération et des charges sociales

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale

Discrétion, rigueur et sens de l'organisation

Aisance informatique

Connaissance du logiciel Ciril (Civil Net RH ) serait un plus

L'employeur se présente

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261012000979 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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