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Gestionnaire des marchés publics H/F — Mairie de Sainte-Maxime

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Jusqu'au 26/12 · encore 41 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Gestionnaire des marchés publics H/F — Mairie de Sainte-Maxime, à Sainte-Maxime (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sainte-Maxime
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire des marchés publics H/F
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiersAffaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Lieu de travailSainte-Maxime (Var)
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/12/2026 — encore 41 jours
RéférenceO083260908001292
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le poste est rattaché à la Direction de la Commande Publique, laquelle comprend une directrice, une adjointe et deux gestionnaires de marchés publics.

La Direction de la Commande Publique est au coeur des grands projets pilotés par les différents services et directions de la Ville et a pour mission de sécuriser et d'optimiser les procédures d'achats.

Titulaire ou contractuel - Catégorie C ou B

Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT)

Date de prise de fonction : au plus tôt

Définition et finalités du poste :

*Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics et de délégations de service public ;

*Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental.

*Garantir la sécurité juridique et l'efficience des pratiques d'achat ;

Missions et conditions d'exercice

Activités générales :

*Gérer les procédures d'achat de la collectivité, depuis le lancement jusqu'à la notification, en traitant les consultations de marchés publics et de concessions, ainsi que leurs avenants ;

*Gérer les différentes commissions (CAO, CDSP et CCSPL) et en assurer les comptes-rendus ;

*Accompagner la mise en oeuvre de procédures d'achats durables ;

*Encourager la mise en oeuvre de la négociation.

Activités techniques :

*Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics et des délégations de service public ainsi que leurs avenants ;

*Conseiller les services opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction des documents contractuels et ce, dans le respect des règles de la commande publique et dans un objectif d'optimisation financière ;

*Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;

*Veiller à la bonne application de la nomenclature Achat dans la mise en oeuvre des procédures de marchés publics ;

*Encourager l'intégration des clauses de développement durable et/ou sociales dans les marchés publics ;

*Participer à la réalisation du bilan d'activités de la direction.

Relations fonctionnelles :

*Relations régulières avec l'ensemble des directions et services de la collectivité ;

*Relations avec les différents réseaux professionnels.

Profil recherché

*Compétences théoriques et techniques requises :

*Cadre réglementaire de la commande publique ;

*Connaissances juridiques et règles de comptabilité publique ;

*Intérêt pour le travail collaboratif et les projets transversaux ;

*Maîtrise des outils informatiques, logiciels métier, tableaux de bords et autres outils de gestion (outils informatiques internes : Logiciels bureautiques (Word, Excel), Marco Web, AWS, XBus, DOTELEC, CIRIL Finances, Post Office...)

Qualités et aptitudes requises :

*Discrétion et autonomie

*Organisation et rigueur

*Qualités rédactionnelles et relationnelles

*Capacité d'analyse et de concertation

Avantages :

  • RIFSEEP (IFSE / CIA)
  • Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
  • Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
  • Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
  • Contrat Mutuelle labellisé : participation mensuelle employeur de 25 €
  • Parking gratuit
  • Compte Epargne Temps
  • RTT
  • Charte managériale
  • Charte télétravail
  • Démarche QVT

Avantages :

  • Carte titres-restaurant
  • Congés payés et RTT
  • Mutuelle
  • Parking gratuit

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083260908001292 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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