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Gestionnaire du parc automobile et du magasin — Mairie de Petit-Bourg

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Gestionnaire du parc automobile et du magasin — Mairie de Petit-Bourg, à Petit-Bourg (Guadeloupe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Petit-Bourg
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire du parc automobile et du magasin
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailPetit-Bourg (Guadeloupe)
Rue Schoelcher, Petit-Bourg
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO971250901000777
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Gère le parc de véhicules de la collectivité, assure la gestion du magasin de petit équipement.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions sont les suivantes :

  • Planification et exploitation de la flotte
  • Mettre en adéquation véhicules et besoins
  • Planifier l’utilisation des véhicules
  • Organiser l’emploi du temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes
  • Optimiser l’exploitation du parc de véhicules et de l’activité
  • Vérifier les assurances et les documents fiscaux
  • Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
  • Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs réglementaires
  • Assurer la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant des véhicules
  • Commander et planifier les interventions sur les véhicules
  • Gestion dynamique et stratégique du parc
  • Réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte
  • Optimiser la composition du parc

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Techniques d’organisation et de planification
  • Techniques de diagnostic et d’inventaire
  • Autonomie dans le choix du mode de gestion des véhicules et des chauffeurs
  • Garant de la gestion des situations de crise (incendie de véhicule)

Savoirs :

  • Réglementation du contrôle technique
  • Typologie des véhicules et évolutions technologiques
  • Garant de la disponibilité des véhicules et de la maîtrise des coûts d’utilisation
  • Rigueur dans les consignes et dans les règles de sécurité
  • Maîtrise de l’outil informatique de suivi et de reporting

Savoir être :

  • Principes de la communication orale
  • Esprit d’initiative et capacité à rendre compte
  • Travail en équipe

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O971250901000777 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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