Gestionnaire financier et comptable F/H — Université Orléans

Mission

Au sein du Département de la Formation Médicale, votre mission est de prendre en charge la gestion du département en veillant au respect des procédures et de la règlementation en vigueur. Vous aiderez le RSA dans ses missions, vous participerez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue au sein du département.

Activités principales

• Exécuter le budget (bon de commande, devis) en respectant les règlementations nationales et les règles et consignes locales
• Engager les dépenses, éditer les bons de commande en veillant au respect des règles d’achats publics en vigueur en vigueur à l’Université d’Orléans
• Traiter les frais de mission à partir de NOTILUS (déplacements, hébergement, repas)
• Contrôler et collecter les pièces justificatives, y compris pour les déplacements des étudiants au cours du service sanitaire
• Suivre l’exécution des recettes, contrats et conventions, et saisir les titres de recettes
• Etablir les factures de ventes
• Classer et archiver les pièces et justificatifs
• Saisir les commandes sur marchés en liaison avec la DAF
• Contrôler les imputations comptables et financières (imputation des dépenses disponibilité des crédits)
• Corriger l’anomalie d’enregistrement
• Traiter les rejets
• Etablir des bilans des dépenses en cours et en fin d’exercice
• participer aux procédures des marchés publics (ouverture des offres, saisie des résultats dans les RAO, …)
• Clôture d’exercice comptable
• Préparer les éléments pour les bilans financiers
• Créer et mettre à jour le tableau de l’inventaire
• participer aux ECOS et aux examens
• Participer à toutes les activités du département si nécessaire
• Participer à la journée portes ouvertes

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

• Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
• Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
• Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
• 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …

• Activités sportives et culturelles
• Restauration collective
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Prise en charge partielle des transports
• Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
• Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 22/08/2026