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Post-doctorant - Développement d'une interface interactive pour la visualisation 3D des données — Université Orléans

Loiret · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie A
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En bref

Post-doctorant - Développement d'une interface interactive pour la visualisation 3D des données — Université Orléans, dans le Loiret. Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels
EmployeurUniversité Orléans
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePost-doctorant - Développement d'une interface interactive pour la visualisation 3D des données
CatégorieA
Métier(s)Chercheuse / Chercheur
Famille de métiersRecherche
Lieu de travailLoiret
Université d'Orléans
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
Référence2026-2469549
SourceChoisir le service public

Les missions

Présentation du projet :

Le projet ExploRA, porté le LIFAT de Tours, et dont le LaMé est partenaire, est un projet de recherche financé par la région Centre-Val de Loire, et qui vise à développer un système d'interface interactive pour visionner des données d'ouvrage patrimoniales en 3D augmentée.

Missions :

La personne recrutée aura pour mission :

1/ Finaliser la reconstruction du nuage de points 3D du château de Chambord grâce aux photos drones issues de la campagne d'acquisition de 2019 ;

2 / Développer des solutions de détection et de segmentation d'éléments pertinents pour la conservation des pierres telles que les limites des joints de maçonnerie, la nature des pierres, la présence d'altérations dommageables telles que les desquamations en plaques voire leur détection anticipée grâce à une analyse multi-spectrale combinant photo et imagerie thermique ;

3/ Appliquer ces solutions sur les photos issues du relevé photogrammétrique de Chambord afin de segmenter les éléments d'intérêt tout en automatisant leur reprojection sur le nuage de points 3D afin de les utiliser comme données d'augmentation en temps réel.

Profil recherché

Formation et Compétences requises :

  • Doctorat en traitement d'images, avec une expérience solide en développement d'IA, et des compétences avérées en reconstruction 3D par photogrammétrie sur des larges volumes de photos (environ 5000 photos)

-Des compétences en reprojection 2D/3D pour faire communiquer geometriquement des photos et des nuages de points 3D seraient un plus grandement apprécié

Qualités requises :

Rigueur

Autonomie

Capacité d’adaptation

Niveau d'études demandé

Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Informations complémentaires

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

  • Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
  • Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
  • Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
  • 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …

  • Activités sportives et culturelles
  • Restauration collective
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Prise en charge partielle des transports
  • Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
  • Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 27/11/2026

L'employeur se présente

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Université d'Orléans, laboratoire LaMé

Contrat/Statut : Post - doc, Temps plein

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de Janvier 2027

Le service

Présentation du service/laboratoire :

Dans une volonté de réunir les équipes de recherche universitaire en mécanique du solide de la région Centre Val de Loire (CVL), le Laboratoire de Mécanique Gabriel Lamé (LaMé) a été officiellement créé le 1er janvier 2018.

Le LaMé regroupe des enseignants-chercheurs en mécanique d’écoles d’ingénieurs et d’IUT des universités d’Orléans (UO) et de Tours (UT) ainsi que de l’INSA Centre Val de Loire (INSA CVL) et est ainsi localisé sur 5 campus : Blois, Bourges, Chartres, Orléans et Tours.

Les thèmes principaux du LaMé portent sur la caractérisation mécanique des matériaux et des structures en vue de leur modélisation. Les verrous scientifiques abordés sont souvent couplés à d’autres physiques (thermique, chimie, hygrométrie…) et peuvent mettre en avant des approches et compréhensions microscopiques, macroscopiques ou couplées.

Le LaMé est scientifiquement impliqué aux niveaux international, national et régional et nourrit de nombreuses collaborations académiques et industrielles à ces niveaux.

Le laboratoire s’appuie sur deux plateformes technologiques : le Centre d’Études et de Recherche sur les Outils Coupants (CEROC) et le Centre d’Études et de Recherche sur les Matériaux Elastomères (CERMEL) ainsi que sur un Laboratoire de Recherche Correspondant du CEA Le Ripault (LRC CoSMa - Comportement Structures et Matériaux).

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2469549 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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