Gestionnaire ressources humaine et comptabilité (H/F) — EHPAD "Résidence les Bruyères"
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Gestionnaire ressources humaine et comptabilité (H/F) — EHPAD "Résidence les Bruyères", à Bruz (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | EHPAD "Résidence les Bruyères" Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire ressources humaine et comptabilité (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Bruz (Ille-et-Vilaine) 58 avenue joseph jan, Bruz |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Traitement de base + RIFSEEP + prime ségur » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O035261013000143 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chargé des ressources humaines et de la comptabilité de la Résidence des Bruyères de Bruz, établissement rattaché au CCAS de la Ville de Bruz
Vous êtes en lien direct avec la Directrice de l'EHPAD.
Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de mettre votre savoir-faire au service de l'EHPAD. Rejoignez la grande famille de la résidence Les Buyères !
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 :
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire (Dépense et Recette) M22
- Réalisation des engagements comptables et le suivi des crédits disponible
- Réception, traitement, vérification des pièces comptables ou financières
- Emission des mandats et des titres
- Instruire et suivre les recettes, les subventions, les amortissements
- Gestion des relations avec le comptable public, les fournisseurs, …
- Suivi de la section de fonctionnement et d’investissement
- Archivage des documents comptables, factures, marchés publics, …
Mission 2 :
Gestion de la paie
- Création du dossier de l'agent
- Saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités, IFSE, CIA…)
- Établissement, contrôle et édition des bulletins de paie
- Gestion des soldes de tout compte et des indemnités de fin de contrat
- Gestion de la mutuelle, de la prévoyance et des avantages sociaux
- Mandatement de la paie (80 agents)
- Rapprochement et contrôle de cohérence entre la paie et la comptabilité
- Suivi de l'absentéisme
- Suivi des organismes sociaux (URSSAF, Assurance, …)
- Saisie des attestations France Travail
- Suivi de paiement des indemnités journalières
- Déclaration des AT et suivi auprès de l'assureur
- RDV auprès de la médecine du travail
- Déclarations sociales nominatives (DSN) et déclarations de fin d'année
Mission 3 :
Gestion administrative des ressources humaines
- Participation aux recrutements : organisation des entretiens
- Suivi des dossiers des agents titulaires du recrutement jusqu'à la retraite
- Suivi des visites médicales et des obligations en matière de santé au travail
- Préparation des dossiers et participation aux instances représentatives du personnel (CST/CSE)
- Élaboration et mise à jour d'indicateurs et tableaux de bord RH (RSU, rapport de situation comparée, …)
Gestion opérationnelle
Maitrise des outils informatiques : gestion de l’OMC (logiciel de gestion des lignes sda de l’établissement) - Chargé du parc telecom : entretien, suivi des réparations et mises en service des DECT et de médaillons.
Mission annexe :
- Polyvalence sur l’ensemble des missions avec les autres postes d'administration notamment en cas d’absence ou de congés. Assure l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de la secrétaire
Une astreinte d'une semaine par mois.
Profil recherché
Connaissance : Bonne connaissance de la comptabilité publique (M22) et du fonctionnement des institutions, maitrise et rigueur du statut de la fonction publique. Excellente maitrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
Savoir-faire comportemental professionnel : écoute et relation avec les résidents, les familles et l’ensemble du personnel, organisation et méthode, discrétion et respect des informations et des dossiers, qualités relationnelles et esprit d’équipe. Réactivité et esprit d’initiative. Adaptabilité et polyvalence.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261013000143 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.