Gestionnaire ressources humaines — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine

Fonctions :

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service ressources de l’agence départementale des pays de Redon et des Vallons de Vilaine, la.le gestionnaire ressources gère les dossiers relatifs aux ressources humaines, de l'agence et des sites distants, soit environ 320 agent.e.s.

Missions générales :

A ce titre, il-elle est chargé-e de :

• Suivre les demandes de recrutements ou de remplacements et les mouvements de personnel
• Gérer les remplacements temporaires : instruction des demandes, lien avec les associations intermédiaires pour les remplacements en collèges, suivi des tableaux de bord, suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée aux remplacements
• Participer à la gestion du personnel en répondant aux premières demandes des agents et/ou des encadrants (arrêts de travail, demandes liées au temps de travail, à la carrière, au parcours professionnel...) en lien avec les gestionnaires paie - carrière ou les autres services de la DRH
• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord, extraction de données à partir de BO-DRH
• Participer à l'accompagnement des situations individuelles en lien avec les responsables de service et les services de la DRH (médecine de prévention, MAIH, service formation...)
• Participer aux réunions mensuelles avec les services et CDAS, assurer la rédaction et le suivi du relevé de décisions
• Participer au réseau métier gestionnaires RH et autres groupes de travail liés à l’actualité RH
• Contribuer au bon accueil des nouveaux arrivants sur toutes les questions relatives aux ressources humaines

Spécificités du poste :

Le bureau RH s’organise autour de deux gestionnaires RH et une assistante RH permettant d'assurer la continuité de service avec une suppléance autant que de besoin.