Assistant.e du service action culturelle — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine
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En bref
Assistant.e du service action culturelle — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant.e du service action culturelle |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Rennes (Ille-et-Vilaine) 1 avenue de la préfecture, Rennes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O035261113000173 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assistant.e du service action culturelle à pourvoir au Service action culturelle de la Direction des archives et du patrimoine.
Référence du poste n° 3168.
Missions et conditions d'exercice
Fonctions :
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service de l’action culturelle, l’assistant.e assure l’appui administratif et contribue à la bonne organisation de l’activité du service.
Missions générales :
A ce titre, il.elle assure les missions suivantes :
Assistance administrative de la cheffe de service et de l’équipe:
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service, la gestion de l’agenda, des rdv et des déplacements avec l’élu.e, les partenaires culturels ou institutionnels (Direction Régionale des Affaires Culturelles, région, autres collectivités)
- Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, suivi logiciel courrier, des notes (parapheurs physique et électronique Xbus), notes évènementielles, tableaux, documents ou supports de présentation
- Assurer la relecture et le contrôle des notes et des rapports de session ou de commission permanente
- Préparer et organiser les réunions du service, internes ou avec des partenaires (journées départementales, réunion des référent.es culture des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale, réunion départementale des écoles de musique,.) ainsi que sur les arts plastiques (visite Fonds Régional d’Art Contemporain, gestion administratif du fonds départemental d’art contemporain)
- Assurer un appui collaboratif auprès des quatre chargé.es de mission (éducation artistique et culturelle, politique linguistique, ingénierie culturelle territoriale, ingénierie culture/social)
- Suivre et mettre à jour en lien avec les gestionnaires la base de données « Partenaires » et les listes de diffusion spécifiques
- Contribuer aux bilans d’activité, tableaux de pilotage et de suivi du service et assurer leur diffusion
- Etre référent en matière de communication interne et externe, suivi et coordination de la lettre trimestrielle de l’action culturelle
- Etre garant.e du plan de classement et d’archivage du service
Gestion administrative
- Suivre les lignes prestations et des conventions
- Suivre l'assistanat des marchés (collège au cinéma, 1% artistique)
- Travailler de façon collaborative au sein de la cellule gestion et administration du service composée de deux gestionnaires et de l’assistante, appui ponctuel aux gestionnaires de subvention dans le cadre de la continuité de service (courriers d’informations aux acteurs...)
Missions spécifiques :
Assurer ponctuellement la permanence des secrétariats au niveau de la direction de la culture et des archives dans le cadre de la continuité : permanences téléphoniques et saisies urgentes
Temps de travail :
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail, dont un cycle qui ouvre droit à 47 jours de congés/RTT et 2 jours de fractionnement,
- le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté,
- l’accès à un restaurant inter-administratif (seulement sur le site des Archives départementales),
- des prestations sociales et une amicale offrant de nombreux services
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Capacité à s’approprier les logiciels métiers : March, Délib 35,
e-GF, Outlook (messagerie et agenda), parapheur électronique Xbus, Progos.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des écrits administratifs
- Bonne connaissance de l’organisation de la collectivité et du fonctionnement des services
- Intérêt pour le domaine de la culture
Niveau de diplôme :
BEP, CAP
Aptitudes requises :
- Organisation, rigueur et méthode
- Discrétion et autonomie
- Disponibilité et aptitude à gérer les priorités
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et en transversalité
Expériences :
- Expérience souhaitée dans un domaine d’activité similaire : assistance administrative et suivi de gestion prestation, marchés
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261113000173 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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