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Archiviste - 611 — Région Bretagne

Rennes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Archiviste - 611 — Région Bretagne, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grade : Attaché principal de conservation du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Bretagne
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteArchiviste - 611
CatégorieA
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)Archiviste
Famille de métiersCulture > Patrimoines
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
283, avenue du général patton cs 21101, Rennes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO035261106001205
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le pôle des archives – gestion des données assure à la fois la collecte des fonds avec une mission de conseil et d'assistance, leur classement et leur maintien dans des conditions matérielles de conservation satisfaisante, l'exploitation et leur mise en valeur, quel que soit leur support ou format.

De manière constante, le PAGD connaît une importante augmentation des charges liées à l'évolution des politiques publiques et aux différents transferts de compétence. A cela s'ajoutent la problématique de l'archivage définitif au-delà de l'archivage intermédiaire, et la réflexion de l'archivage électronique.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES DU POSTE :

Records management et collecte (sur tout support) :

  • Participation à l'élaboration des outils du records management (plan de classement, tableaux de gestion et référentiels d'archivage, supports de communication...) et mise en place de ces outils
  • Participation à la mise en place du système d’archivage électronique (SAE) Asalae
  • Relations et communication avec les services versants
  • Sensibilisation et formation des agents à la préparation des versements et éliminations
  • Gestion des archives intermédiaires
  • Sélection, préparation et gestion des transferts des versements

Classement et description :

  • Analyse des documents
  • Contrôle des versements
  • Classement des archives historiques selon le cadre législatif et réglementaire applicable aux archives
  • Rédaction d’instruments de recherche
  • Indexation

Conservation :

  • Mise en œuvre de la politique de conservation préventive : surveillance des conditions de conservation matérielle et de l’intégrité des collections, récolement
  • Audit, diagnostic et analyse des besoins
  • Gestion et organisation de l’espace

Communication et valorisation :

  • Accueil et accompagnement des chercheurs
  • Effectuer des recherches à l’attention des publics interne et externe
  • Communication physique des documents aux utilisateurs et suivi des prêts
  • Aider à la préparation des actions culturelles/valorisation

Gestion du pôle archives – gestion des données :

  • Contribution à la politique et aux activités transversales du pôle
  • Gestion de projets

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS HIERARCHIQUES

  • L’agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : chef-fe du pôle archives – gestion des données
  • L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : NC

RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Au sein de la Direction : services de la direction
  • Au sein de la collectivité : l’ensemble des directions
  • Organismes associés : BCI, CRT, GREF Bretagne
  • Partenaires extérieurs : services des Archives départementales d’Ille-et-Vilaine, public externe, service interministériel des Archives de France

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Rennes site Patton

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, etc.) : permis de conduire obligatoire en raison de déplacements fréquents dans les différents sites de la Région et aux Archives départementales d’Ille-et-Vilaine.

Les entretiens seront réalisés le 18 décembre 2026.

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance du cadre réglementaire des archives
  • Maîtrise de l’archivage électronique (SAE Asalae)
  • Connaissance du SIA Avenio
  • Maîtrise de l’évaluation et de la gestion des archives courantes et intermédiaires
  • Notions, voire expertise sur les outils informatiques métiers existants, pratique des outils internes
  • Mise en œuvre des techniques de conservation préventive et palliative pour tous les supports
  • Techniques de collecte, de classement et d’organisation des fonds, sur tout support

Compétences organisationnelles :

  • Capacité à travailler en transversalité
  • Orientation de la demande, traitement et circulation de l’information

Aptitudes personnelles et relationnelles :

  • Compétences pédagogiques
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Discrétion et écoute
  • Bonne aisance relationnelle
  • Sens de l’accueil (renseignement et conseil au public interne et externe)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261106001205 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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