Gestionnaire ressources humaines — Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer
Lamballe-Armor · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Gestionnaire ressources humaines — Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer, à Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire ressources humaines |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) 41 rue saint martin, Lamballe-Armor |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O022261030000947 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez allier technicité RH et relation humaine pour un métier riche de sens ?
Rejoignez-nous !
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La direction des Ressources Humaines est mutualisée et pilote la politique RH de la communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer, du CIAS et de la ville de Lamballe-Armor.
L’équipe, d’une vingtaine de personnes, est organisée autour de 4 pôles principaux : emploi - recrutement, gestion statutaire, formation - accompagnement des parcours, prévention et santé au travail. Elle suit la vie professionnelle d’environ 950 agents.
Sous couvert de la responsable du service gestion statutaire, vous intégrerez une équipe composée de
7 gestionnaires dont l’organisation est fixée en gestion intégrée pour la carrière, les absences et la rémunération.
Dans ce cadre, vous serez chargé de la gestion statutaire d'un portefeuille d’environ 200 agents, tout statut confondu.
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner les agents pour toutes questions relatives à leur situation administrative (paie/congés de maladie/carrière)
- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (numériques et matérialisés)
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédiger les actes administratifs : agents fonctionnaires et contractuels (toutes les positions administratives, dossiers de retraites, cessation de fonction, avancements de carrière …)
- Suivre les échéances individuelles : positions administratives, contrats, temps de travail, périodes de stages (etc…), et collectives : avancements de carrière, entretiens professionnels, médailles, campagne SFT, justificatifs divers …
- Préparer, exécuter et suivre la gestion de la rémunération (dont le mandatement et la déclaration sociale nominative - DSN)
- Contrôler les opérations de paie en utilisant les différents outils mis à disposition
- Gérer les congés de maladie des agents : saisie, suivi et instructions diverses (auprès des médecins agréés, du conseil médical), hors risques professionnels
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : la trésorerie, les services du Centre de Gestion, les caisses de retraite, les organismes de protection sociale …
- Informer les responsables de service et directeurs sur des sujets de gestion courante,
- Suivre les évolutions réglementaires relatives à la carrière, aux congés de maladie, à la rémunération et du SIRH
Profil recherché
Doté d’une expérience significative en qualité d’assistant ou de gestionnaire RH, vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez les composantes de la paie.
Autonome, vous planifiez et organisez votre travail en fonction de la charge et des échéances à respecter.
Vous appréciez le travail en équipe, en mode collaboratif et constructif, et savez faire preuve d’écoute, de pédagogie
Vous disposez d’une aisance numérique, vous avez une appétence pour la dématérialisation des procédures, maîtrisez les outils bureautiques et, idéalement, le logiciel de gestion Civil Net RH.
Sur ce poste, la discrétion professionnelle et la confidentialité sont impératives.
L'employeur se présente
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer
Un/Une Maître-Nageur - Chef de bassin
Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer · Lamballe-ArmorJusqu'au 29/11 · encore 15 joursMaitres Nageurs Sauveteurs
Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer · Lamballe-ArmorJusqu'au 29/11 · encore 15 joursUn/une Agent des espaces verts/voirie
Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer · Lamballe-ArmorJusqu'au 27/11 · encore 13 joursUn/une conseiller en prévention des risques professionnels
Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer · Lamballe-ArmorJusqu'au 27/11 · encore 13 jours
Offres similaires dans les Côtes-d'Armor
Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F
Centre Hospitalier de Lannion-Trestel · LannionJusqu'au 09/12 · encore 25 joursResponsable des ressources humaines
Mairie de Merdrignac · MerdrignacJusqu'au 09/12 · encore 25 joursAssistant ressources humaines (h/f)
Mairie de Beaussais-sur-Mer · Beaussais-sur-MerJusqu'au 10/12 · encore 26 joursChargé de mission prévention santé au travail (h/f)
Centre de gestion des Côtes-d'Armor · PlérinJusqu'au 09/12 · encore 25 joursGestionnaire RH
Conseil départemental des Côtes-d'Armor · Saint-BrieucJusqu'au 05/12 · encore 21 joursUn/une conseiller en prévention des risques professionnels
Communauté d'agglomération Lamballe Terre et Mer · Lamballe-ArmorJusqu'au 27/11 · encore 13 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans les Côtes-d'Armor →
Source : emploi-territorial.fr, offre O022261030000947 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.