Chargé de mission prévention santé au travail (h/f) — Centre de gestion des Côtes-d'Armor

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :

• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale..
• Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours..
• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité..

LES PETITS +

Titres restaurant

Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle

Congés dès la première année et RTT cumulables

Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...

CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )

... et la plage à 7 minutes !

Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-d-armor-cdg-22

Rattaché·e à la Directrice de la Direction Prévention et Santé au Travail (DPST), le/la chargé·e de mission collabore étroitement avec les encadrants et coordinateurs de la direction, ainsi qu’avec l’ensemble des services concernés du CDG 22.

Sa mission consiste à construire, structurer et animer une dynamique départementale visant à prévenir les parcours de médicalisation, en associant les professionnels concernés et les collectivités territoriales.

À ce titre, il/elle assure des missions transversales de conduite de projet, d’animation des partenariats et de développement.

Vous souhaitez contribuer à faire évoluer les pratiques en matière de santé au travail et inventer de nouvelles modalités d'accompagnement des collectivités ? Rejoignez le CDG 22 pour construire une démarche départementale innovante autour de la prévention des parcours de médicalisation.

Poursuivre la construction et le pilotage de la réflexion départementale :

• Poursuivre la réalisation d’un état des lieux des pratiques, besoins et problématiques rencontrées par les collectivités
• Animer les groupes de travail et temps de concertation dédiés
• Faire émerger des recommandations de bonnes pratiques et les pistes d'actions concrètes

Développer et animer une dynamique partenariale :

• Participer à la transversalité entre les expertises et services du CDG 22 autour de ces problématiques
• Développer les coopérations avec les collectivités, les acteurs institutionnels et partenaires du territoire

Organiser et valoriser la démarche :

• Élaborer un plan de communication et de sensibilisation à destination des collectivités
• Produire des supports de capitalisation, de sensibilisation et de diffusion / promotion des bonnes pratiques
• Organiser en 2027 un événement départemental dédié à la thématique, réunissant les professionnels associés en interne, les collectivités / adhérents au CDG 22 et autres partenaires mobilisés le cas échéant
• Évaluer la démarche et le déploiement des enseignements qui en seront issus

Compétences et qualités attendues :

• Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de collectifs de travail
• Capacité à mobiliser et à fédérer des acteurs issus de cultures professionnelles et de domaines d’expertise variés
• Aptitude à analyser des situations, à en dégager les enjeux et à formuler des propositions opérationnelles
• Autonomie, sens de l’initiative et qualités relationnelles avérées
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

Titulaire d’une formation supérieure de niveau bac + 3 à bac + 5 en ressources humaines, santé au travail, prévention des risques professionnels, psychologie du travail, sciences humaines ou conduite de projet, vous avez une expérience en conduite de projets transversaux et en animation de démarches partenariales.

La connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de santé au travail constitue un atout. Itinérance possible et ponctuelle sur l’ensemble du territoire départemental (permis B obligatoire).