Chargé(e) d’accompagnement aux usages numériques — Centre de gestion des Côtes-d'Armor
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En bref
Chargé(e) d’accompagnement aux usages numériques — Centre de gestion des Côtes-d'Armor, à Plérin (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de gestion des Côtes-d'Armor Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) d’accompagnement aux usages numériques |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère numérique |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation |
| Lieu de travail | Plérin (Côtes-d'Armor) Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O022261103001031 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale..
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours..
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité..
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-d-armor-cdg-22
Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre expertise numérique et métier !
Suite à un départ en retraite, le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor (CDG 22) recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'assistance métier.
Vous avez une appétence pour les logiciels métiers et possédez une bonne culture de la gestion communale ? Vous êtes curieux de découvrir l'écosystème Berger-Levrault (Magnus), ses solutions et les enjeux du fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous aimez transmettre, conseiller et accompagner au quotidien les agents des collectivités locales dans l'utilisation de leurs outils ? Ce poste est fait pour vous !
Missions et conditions d'exercice
Au sein de notre équipe, vous êtes le référent de confiance et le partenaire quotidien des secrétaires de mairie et des agents territoriaux du département.
Vous les accompagnez dans la prise en main et l'optimisation de la solution Magnus (Berger-Levrault) sur l'ensemble des modules métiers :
- Ressources Humaines : Gestion de la paie et suivi des carrières
- Finances et Comptabilité : Préparation et exécution budgétaire, suivi des pièces comptables
- Citoyenneté et Assemblées : État-civil, gestion des listes électorales, préparation des conseils municipaux et suivi des délibérations
Au quotidien, vous assurez :
- L'assistance et le conseil fonctionnel (support à distance et accompagnement) avec l’appui du support de l’éditeur avec lequel nous sommes partenaires
- La formation des utilisateurs (initiale ou de perfectionnement)
- L'aide au paramétrage et au suivi des mises à jour réglementaires et techniques
Profil recherché
Vos atouts métiers : Vous connaissez le fonctionnement d'une commune, d'un centre de gestion et possédez une appétence marquée pour les outils numériques des communes, idéalement la suite Magnus (eMagnus, weMagnus).
Vos qualités relationnelles : Pédagogue, à l'écoute et doté(e) d'un excellent sens du service public, vous savez vulgariser des notions complexes et rassurer vos interlocuteurs.
Votre état d'esprit : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expériences
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261103001031 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.