Responsable des ressources humaines — Mairie de Merdrignac
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En bref
Responsable des ressources humaines — Mairie de Merdrignac, à Merdrignac (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Merdrignac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des ressources humaines |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable de la gestion administrative du personnel |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Merdrignac (Côtes-d'Armor) 26-28 rue philippe lemercier, Merdrignac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O022261109001201 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Responsable des ressources humaines : Suivi administratif et gestion des ressources humaines pour les agents de la communaux (30 agents)
Missions et conditions d'exercice
Ressources Humaines :
- Suivi administratif et gestion des ressources humaines pour une trentaine d’agents communaux : dossiers individuels, carrières, paie, congés annuels, DSN, RSU...
- Contrôle des volumes annuels travaillés, plannings des temps annualisés
- Arrêts maladie, remplacements, AT/MP, Médecine du travail, dossier d'indemnisation, FIPHFP
- Dossiers de retraite : Droits à la retraite, dossier de validation des services, reprise de carrière, CNRACL
- Dossiers apprentis
- Suivi du plan de formation et du CPF
- Correspondant CNAS et MNT
Management :
- Suivi et gestion des plannings des services scolaire, entretien et périscolaire : 3 agents ATSEM à l'école publique , 3 agents Entretien annualisés et agents du temps méridien
Missions complémentaires :
- Appui à l’élaboration du règlement intérieur,
- Appui à l’élaboration des lignes directrice de gestion
- Participation au budget pour la partie RH
- Tenue d’un bureau de vote lors d’élections
Profil recherché
Profil :
- expérience sur un poste similaire souhaitée
- connaissance du cadre législatif et statutaire de la fonction publique territoriale, de ses strates institutionnelles, des procédures administratives
- maitrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques
- connaissance souhaitée du logiciel de paie Berger Levrault
- sens du service public, qualités relationnelles, discrétion et confidentialité
- organisation et méthode
Rémunération : Salaire de base statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP, CIA), participation employeur sur la mutuelle de prévoyance labellisée, CNAS, tickets restaurants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261109001201 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.