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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) — Communauté de communes du Pays Rethelois · Réf. O008261009001284

Sault-lès-Rethel · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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En bref

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) — Communauté de communes du Pays Rethelois, à Sault-lès-Rethel (Ardennes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Pays Rethelois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire Ressources Humaines (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailSault-lès-Rethel (Ardennes)
30 avenue de Bourgoin - 08 300 SAULT LES RETHEL, Sault-lès-Rethel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le15/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO008261009001284
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l'esprit d'entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C'est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s'inscrivent dans l'exercice des compétences variées de la communauté de communes.

Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d'équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires...

Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d'un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine !

Venez participer à cette grande aventure comme Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).

Vous avez des compétences techniques et relationnelles dans les Ressources Humaines, alors rejoignez nos équipes !

Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie),
  • Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale,
  • Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines,
  • Participer au développement des projets RH,
  • Participe à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières

Profil recherché

Expérience sur un poste similaire souhaitée, dans le secteur public. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'adjoint administratif principal 1ere classe, filière administrative, catégorie C

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O008261009001284 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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