Gestionnaire RH-Carrière — SDIS de l'Indre
Montierchaume · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Gestionnaire RH-Carrière — SDIS de l'Indre, à Montierchaume (Indre). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS de l'Indre Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire RH-Carrière |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Montierchaume (Indre) RTE N 151, Montierchaume |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O036261109000265 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute, par voie de mobilité interne ou externe un adjoint administratif, à défaut contractuel, à temps complet, pour exercer les fonctions de :
GESTIONNAIRE RH-CARRIERE
Missions et conditions d'exercice
Au sein du groupement des ressources, sous la responsabilité de la cheffe du service ressources humaines, il assure les missions suivantes :
- Mise à jour des tableaux de bord ainsi que des données dans les logiciels métiers
- Rédaction des actes administratifs liés à la carrière et au régime indemnitaire des agents
- Gestion des congés et mise en œuvre des règles relatives au compte épargne temps
- Saisie des éléments fixes de la rémunération
- Gestion des jurys de recrutement
- Suivi du droit syndical
- Suivi de la réalisation de l’entretien professionnel
- Suivi de la gestion de la grève
- Suivi du registre du personnel
- Conseil et information aux agents
- Gestion des notes de service relatives à l’organisation du service RH
Profil recherché
- Sens des responsabilités et des relations humaines
- Connaissance des SDIS souhaitée
- Expérience similaire exigée
- Disponibilité, motivation, dynamisme
- Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Connaissance dans le domaine de la paie souhaitée
- Capacité à s’intégrer dans une équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036261109000265 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.