Chef(fe) de la Section Chancellerie — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Préparation et suivi du travail d’attribution des ordres nationaux et rédaction des mémoires (LH/ONM/MM/Médaille défense nationale/MSI/MJSEA/MPMT) pour les unités du COMSOPGN et pour le COSSEN, CESAN, CRJ, COMCYBERMI, ANFSI,...
• Suivi des décorations ministérielles et étrangères d’une manière générale (dossier de proposition – autorisation de port des décos étrangères)
• Campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil relevant du MINARM
• Établissement des travaux de récompenses et études des demandes de sanctions disciplinaires pour les personnels militaires et civils du périmètre COMSOPGN : élaboration des propositions pour avis, suivi de la procédure (communication du dossier jusqu’à l’audition), procédure de conseil d’enquête, conseil de discipline ou enquête administrative
• Travaux relatifs à la mutation d’office dans l’intérêt du service (MOIS)
• Établissement des travaux de propositions des primes de résultat annuel et complémentaire puis saisie dans la base Agorha
• Études pour avis des cas des recours hiérarchiques (notation,sanction...) rédaction de documents spécifiques
• Études et avis pour décision des activités lucratives à titre accessoire
• Suivi de la protection fonctionnelle (étude des dossiers et décisions)
• Rédaction de brèves sur le site intranet du COMSOPGN
• Traitement du courrier, des mails et rédaction de correspondances diverses (réquisitions judiciaires,...)/répondre aux sollicitations des services ou directions et des administrés
• Veille de la boîte organique de la section
• Management de proximité

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la section « chancellerie » du bureau des Ressources humaines du Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale au Blanc (36).

Les rôles du chef de section sont : l’administration et la gestion des dossiers des personnels militaires et civils en matière de chancellerie, contentieux et protection fonctionnelle.

Composition et effectifs du service

La section « chancellerie »:

1 personnel civil de catégorie B (chef de section)

1 personnel civil de catégorie C

3 personnels militaires sous-officiers

Liaisons hiérarchiques

Chef du BRH

Liaisons fonctionnelles

Administrés - Gestionnaires des autres corps – Régions de gendarmerie - Direction générale de la gendarmerie nationale

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaissance des textes réglementaires / Niveau maîtrise -à acquérir
• Connaissance du statut général des personnels militaires et civils / Niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser / Niveau pratique - requis
• Savoir manager / Niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - requis

Savoir-Être

• Savoir communiquer / Niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Vos deux derniers entretiens de notation
• Le formulaire de mobilité

Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale

État-major – Bureau des ressources humaines

54 Rue de la Guignière

36300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :