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Chargé(e) de Gestion Administrative et de Paye — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36

Mérignac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie C
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Chargé(e) de Gestion Administrative et de Paye — Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCommandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de Gestion Administrative et de Paye
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailMérignac (Gironde)
GN COMSOP 36 - Caserne Battesti 59 rue Séguineau - 33700 MERIGNAC
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceMINT_BA033GNC-127069
SourceChoisir le service public

Les missions

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Apprécier et décompter les droits indemnitaires des militaires de l’active et de la réserve ;

Traiter les alertes du module d'analyse de variation de solde ;

Traiter les alertes « gestionnaires » ;

Traiter les ITOP ;

Procéder à des vérifications spécifiques à la demande de la hiérarchie ;

Contrôler la corrélation des droits avec le résultat de paie et apporter les corrections éventuelles ;

Renseigner les administrés (hors appels téléphoniques) ;

Assurer la production des documents (correspondances et attestations) relatifs à la paie et respect du calendrier de solde ;

Tenue informatique des dossiers solde (gestion électronique des documents) ;

Dématérialisation des dossiers solde selon le nouveau plan de nommage ;

Traitement des TV et de leurs échéanciers ;

Formation en interne des nouveaux gestionnaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Pilotage et exécution de la solde des militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service

238 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques

Responsable et adjoint de gestion administrative et de paie ;

Chef du Service Expert Ressource Humaine.

Liaisons fonctionnelles

Interne : bureaux du CNASG

Externe : organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /requis
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / à acquérir
  • Connaissance de la réglementation - niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

  • Savoir s'organiser - niveau pratique / requis
  • Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis
  • Savoir rédiger - niveau pratique / requis
  • Savoir analyser - niveau pratique / requis

Savoir-être

  • Savoir communiquer - niveau pratique / requis
  • Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis
  • Rigueur et méthodologie - niveau pratique / requis
  • Savoir s'adapter - niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

  • Un CV
  • une lettre de motivation
  • le formulaire de mobilité
  • Les deux dernières notations

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;

Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;

Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;

Formation initiale métier effectuée sur le site du COMSOP à Le Blanc (36) ;

Engagement de responsabilité et de confidentialité.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)

Centre national d’administration de la solde gendarmerie (CNASG)

Service expert ressource humaine 33

Caserne Battesti

59 rue Séguineau - 33700 MERIGNAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA033GNC-127069 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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