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Gestionnaire RH — Communauté de communes de l'Est Lyonnais

Colombier-Saugnieu · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie BTemps complet2 postes
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En bref

Gestionnaire RH — Communauté de communes de l'Est Lyonnais, à Colombier-Saugnieu (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes de l'Est Lyonnais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire RH
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailColombier-Saugnieu (Rhône)
AEROPORT LYON SAINT EXUPERY, Colombier-Saugnieu
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O069261021000358, O069261021000390
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de l'Est Lyonnais (CCEL) est une intercommunalité constituée de 8 communes et compte plus de 42 000 habitants.

Accessible en 30 min par le biais des grands axes routiers depuis Lyon ou en 30 min avec le Rhône Express depuis la gare Part Dieu, le territoire mêle grands espaces agricoles, paysages naturels et zones d’activités dynamiques.

La CCEL intervient dans des champs variés tels que l'habitat, la transition écologique, le développement économique ou l’entretien des voiries communautaires.

Dès 2016, la CCEL adopte un schéma de mutualisation et créé, en 2018, un service mutualisé des ressources humaines.

Au sein de ce service, intégré à une équipe de 9 personnes, vous prenez en charge les missions de Gestionnaire RH.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

  • Élaboration de la paie des agents et des élus
  • Intégration et contrôle des éléments variables de paie
  • Création et vérification des flux de mandatement à destination des services financiers des collectivités gérées
  • Réalisation des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, FIPHFP, ...)
  • Lien avec les organismes sociaux
  • Constitution et évolution des dossiers individuels des agents
  • Suivi de l’évolution de la carrière de l'agent (avancement d'échelon, de grade, promotion et tous changements liés à sa situation professionnelle)
  • Rédaction des arrêtés, contrats et avenants
  • Suivi des dossiers de retraite en partenariat avec le CDG
  • Etablissement des dossiers liés aux congés de maladie et accidents de service
  • Saisine des organismes et instances du CDG
  • Correspondances diverses

CONDITIONS DE TRAVAIL – ACTION SOCIALE

  • Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
  • Tickets restaurant
  • Participation employeur santé et prévoyance
  • Amicale du Personnel
  • Adhésion au CNAS
  • Prise en charge à 75 % des titres d’abonnement aux transports en commun
  • 35h sur 4 ou 5 jrs ou 39h avec RTT - Télétravail possible 1 jour/semaine
  • Plan de formation individualisé lors de la prise de poste

Profil recherché

PROFIL

  • Connaissances du statut de la FPT et des procédures administratives
  • Bonnes connaissances du logiciel RH esedit sur Berger-Levrault ou vraies appétences pour le SIRH
  • Maîtrise des logiciels bureautiques Microsoft Office
  • Capacités de rigueur, autonomie, réactivité, organisation, sens de I ‘écoute et travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Respect des obligations de discrétion et confidentialité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261021000358 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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