Infirmier au service infirmier de compensation et de suppleance (sics) de nuit h-f — Centre Hospitalier de Valence

En tant qu’infirmier, vous évaluez l’état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Activités

Assurer et réaliser son rôle propre en collaboration avec les soignants, les aides-soignants cherchant alors à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne prise en charge

Réaliser des soins infirmiers sur prescription visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne présentant une pathologie

Assurer la continuité des soins

Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité du patient ou d’un groupe de patients

Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers

Gestion des stocks et surveillance de la péremption du matériel et des médicaments

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Activités spécifiques

Les agents du SICS de nuit sont placés sous la responsabilité de la Direction des Soins, du Cadre supérieur de santé et des cadres de nuit. Les agents travaillent sous la responsabilité hiérarchique des cadres de nuit.

Compétences

Outre les compétences inhérentes au métier d’infirmier (capacité à répondre aux gestes d’urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s’organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, …) les qualités requises sont les suivantes :

Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, initiative, réactivité

Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités

Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe

Prérequis

Diplôme IDE requis, débutant accepté

Conditions d’emploi

Horaires en 10h-12h de nuit

27 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)

Poste permanent à 100% à pourvoir au 2 novembre 2026 pour une durée de 6 mois

Poste de catégorie A

Candidature à adresser dès que possible

" Les + "

Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux

Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles