Infirmier crt (H/F) — CIAS Arlysere · Réf. O073261106000406
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En bref
Infirmier crt (H/F) — CIAS Arlysere, à Albertville (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CIAS Arlysere Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier crt (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Albertville (Savoie) 2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O073261106000406 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'infirmier H/F participe à la mise en place d'un accompagnement renforcé au domicile du bénéficiaire, il assure le suivi et coordonne leur prise en soins. Professionnel et bienveillant, il veille à la mise en œuvre, au suivi et à l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé en coordonnant les différents intervenants à domicile.
Missions et conditions d'exercice
1. Mettre en place et développer les missions du CRT
- Participer au repérage des fragilités en effectuant des consultations de dépistage à domicile, des formations ou des sensibilisations auprès des usagers et des professionnels du territoire
- Assurer le suivi des bénéficiaires et coordonner leur prise en soins
- Participer à la lutte contre l'isolement en accompagnant les bénéficiaires vers les partenaires
- Participer à la mise en place d'un accompagnement renforcé au domicile du bénéficiaire :
- Sécurisation de l'environnement
- Gestion des situations de crise et coordination des situations complexes
- Organisation d'une coordination des différents services et professionnels intervenants au domicile
- Education thérapeutique
- Aide aux démarches administratives et soutien aux aidants
- Effectuer les visites à domicile pour évaluer les besoins dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire
- Proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins du bénéficiaire, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie
- Constituer le dossier de prise en charge
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé, en coordonnant les différents intervenants à domicile
- Intervenir ponctuellement en matière de soins techniques, en lien avec les infirmiers libéraux ou en matière de soins d'hygiène en soutien ou remplacement d'un aide-soignant
- Soutenir et apporter une réponse adaptée aux interrogations des aides-soignants
- Etablir des fiches de surveillance spécifique
- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance
2. Assurer la coordination des partenaires
- Assurer la coordination des plans d'accompagnements individuels auprès des partenaires
- Participer aux réunions avec l'ensemble des partenaires ainsi qu'à la recherche de nouveaux partenariats
3. Suppléer et seconder l'infirmière coordinatrice
- Assurer la gestion des matériels et des stocks
- Organiser l'entretien des véhicules de service
- Participer aux démarches d'évaluation de la qualité du service
Profil recherché
- Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier, connaissances en gériatrie et permis B en cours de validité
- Souhaité : AFGSU
SAVOIRS
- Connaitre les pathologies du vieillissement
- Maîtriser les techniques de soins et les règles d'hygiène
- Identifier les besoins fondamentaux du patient
- Connaitre les actions de maintien ou de restauration de l'autonomie de la personne
- Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger
- Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur
- Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée
SAVOIRS ETRE
- Avoir l'esprit d'équipe
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, le l'observation et de l'organisation
- Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de communication
- Savoir garder une distance professionnelle par rapport aux situations
CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Chèques déjeuner
- Accès à un coffre-fort numérique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261106000406 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.