Infirmier.e (F/H) — CCAS de Charleville-Mézières

Organisation des soins et des activités

• Participer et favoriser le travail de l'équipe pluridisciplinaire
• Planifier les soins et les activités
• Participer à l'élaboration des projets de soins individuels
• Actualiser les documents d'organisation des soins
• S'assurer de la bonne exécution des soins

Prise en charge du résident

• Accueillir, écouter, informer, soutenir et accompagner le résident et sa famille
• Assurer la continuité de l'information aux familles (hospitalisation ...)
• Participer aux évaluations des résidents (grilles AGIR, PATHOS, ...)
• Mettre en place, renseigner et suivre les fiches de surveillance individuelle
• Assurer les soins techniques infirmiers
• Surveiller l'état de santé du résident, ainsi que son comportement relationnel et social et signaler au médecin toute modification de l'état de santé
• Lire et contrôler les résultats de biologie et en référer aux médecins
• Vérifier la pesée du résident, faire suivre et appliquer les régimes alimentaires et veiller à contrôler l'apport nutritionnel des résidents (fiches de surveillance)
• Mettre en place des échelles d'évaluation des contentions et de l'incontinence
• Veiller et participer aux soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être du résident (toilettes, prévention d'escarres, déplacements et installations ...)
• Contrôler l'aménagement de l'environnement du résident et l'adapter selon sa dépendance
• Renseigner et mettre à jour les dossiers d'hospitalisation (DLU)
• Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Surveiller chaque résident en situation potentielle de risque
• En cas d'urgence, appeler le médecin, évaluer l'urgence et effectuer les gestes techniques nécessaires dans l'attente du médecin

Contrôle et gestion des matériels et des produits - Lutte contre les infections nosocomiales

• Entretenir et veiller au bon état de fonctionnement du matériel de soins et d'urgence
• Contrôler et participer à l'hygiène et la décontamination des matériels de soins, des installations et des locaux
• Veiller à la bonne utilisation et circulation des matériels à risques, notamment des DASRI

Traçabilité, gestion et contrôle du circuit des médicaments

• Gérer et suivre la prescription médicale (traitements, soins, examens, régimes, rééducation ...)
• Gérer et ranger les médicaments
• Gérer les stocks dans le respect des modes de conservation, éliminer les périmés
• Mettre à disposition les médicaments de première nécessité
• Contrôler l'hygiène et les températures des réfrigérateurs des salles de soins
• Distribuer et contrôler la distribution et l'administration des médicaments
• Gérer le suivi et le renouvellement des traitements
• Contrôler le contenu des trousses d'urgence
• Gérer et conserver les toxiques selon la réglementation en vigueur et assurer la traçabilité de leur administration

Communication interne et traçabilité

• Veiller à la tenue des dossiers de soins EHPAD du CCAS de Charleville-Mézières
• Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées ...) et participer à la transmission des informations écrites et orales
• Participer et favoriser le travail de l'équipe pluridisciplinaire

Développement des compétences et démarche qualité

• Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, gestion des risques, ...)
• Renseigner et collecter les documents concernant les chutes et veiller à la mise en place de plans d'actions correctifs
• Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène
• Participer aux évaluations et aux audits
• Participer à la démarche qualité aux différents groupes de travail et aux formations
• Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
• Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer la formation du personnel soignant dans son domaine de compétences

Délégation ponctuelle de la Direction

• Représenter ponctuellement l'IDEC en cas d'absence

Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service. L'énumération des fonctions précitées a un caractère non limitatif dans la mesure où il pourra être demandé au ou à la salarié(e) d'exécuter toutes autres tâches se rapportant à ses fonctions principales.

• Travail au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / port de charges / concentration et vigilance
• Contact avec les familles / travail en équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs / population vulnérable (personnes âgées)
• Poste à temps complet (35 h hebdomadaires)
• Horaires fixes en 12h / travail le week-end et jours fériés
• Port des EPI
• Déplacements entre les deux résidences
• Véhicule de service pour les déplacements entre les deux résidences
• Moyens matériels : poste informatique
• Amicale du personnel

Diplôme(s)

• Diplôme d'état d'infirmier

Savoir-faire

• Connaissances théoriques solides et actualisées
• Aptitude gestuelles, dextérité
• Observation et recueil des données cliniques
• Maîtrise des soins infirmiers techniques (rôle propre) et de leur organisation suivant le décret n° 2004-802 du 29
• juillet 2004 définissant le rôle propre et le rôle prescrit
• Capacité de discernement pour réguler l'encadrement des soignants

Savoir être

• Grande capacité relationnelles, d'écoute, d'humanité
• Discrétion, retenue
• Rigueur dans tous ses actes
• Autonomie et prise d'initiative
• Capacité d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Capacité à déléguer son rôle propre
• Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Autres

• Connaissance des règles de manutention
• Connaissance de la législation de notre secteur d'activité (loi de 2002, loi Léonetti, loi HPST, loi ASV...)
• Connaissance spécifiques à l'accompagnement de la personne âgée
• Connaissance des réseaux de soins du territoire et de la manière d'assurer la continuité des soins en l'absence de l'infirmière
• Permis de conduire valide