Infirmier en soins généraux (h/f) — Mairie du Blanc-Mesnil
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En bref
Infirmier en soins généraux (h/f) — Mairie du Blanc-Mesnil, au Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Blanc-Mesnil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier en soins généraux (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis) Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 18/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O093261019000723, O093261019000725 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le responsable Santé, accueil inclusif, hygiène, sécurité protège, maintient, restaure la santé des enfants accueillis au sein des multi-accueils. Il participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la Santé et à la prévention. Il est garant du respect des mesures d’hygiène et de sécurité au sein de la Maison de la Petite Enfance. Il favorise l’accueil des enfants en situation inclusive.
Il accompagne dans ce sens l’ensemble de l’équipe pour atteindre ces objectifs à travers différentes actions, tout en s’assurant de l’organisation au sein de la structure.
Missions et conditions d'exercice
→ Etre garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d’éducation et de
Promotion de la santé de l’enfant
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au
bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant,
alerter les parents et les services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’urgence
- Organiser l’accueil et l’intégration d’enfants en situation de handicap
→ Encadrer et accompagner les autres professionnels des EAJE en matière de santé et prévention
- Contribuer à l’établissement des protocoles et veiller à la bonne compréhension par les équipes
- Présenter et expliquer les protocoles aux professionnelles chargées de l’encadrement
- Accompagner les équipes dans la compréhension et mise en œuvre d’un PAI élaboré par e médecin
traitant et la famille
- Evaluer les pratiques professionnelles
- Vérifier les connaissances et compétences de chacun
- Relayer les différentes orientations et préconisations à prendre
- Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
→ Assurer la gestion de l’équipe d’agents de restauration et polyvalents
- Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
- Organiser le travail au quotidien
→ Assurer l’organisation globale de la MPE
- Gérer l’hygiène au sein de la structure (cuisine, section …..)
- Gérer l’aspect sécuritaire de la structure (maintien à jour du carnet de sécurité, exercices d’évacuation, de confinement ….
- Gérer les commandes de la MPE hormis le matériel pédagogique
- Gérer les aspects administratifs
- Participer aux réunions de coordination de la Direction de la Petite Enfance
Profil recherché
SAVOIR
- Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
- Connaissance législative de la petite enfance, droit de l’enfant, de la famille
- Connaissances approfondies sur l’enfant, son développement psychomoteur, affectif et ses besoins
- Connaître les indicateurs d’alerte des difficultés de l’enfant
SAVOIR - FAIRE
- Maîtriser des techniques de management d’équipe
- Maîtrise des techniques d’écoute, d’observation et d’analyse
- Aptitude à la conduite de projet
- Maîtriser la gestion budgétaire
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aisance rédactionnelle
SAVOIR - ETRE
- Capacité à déléguer
- Capacité à gérer les conflits
- Sens du service et relationnel
- Capacité à décider
- Sens de l’autonomie, de la responsabilité
L'employeur se présente
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261019000723 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.