Infirmier(ère) — C.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Migne-Auxances
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En bref
Infirmier(ère) — C.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Migne-Auxances, à Migné-Auxances (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | C.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Migne-Auxances Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier(ère) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Migné-Auxances (Vienne) Les fougères - 1 allée des fougères, Migné-Auxances |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O086261030000956 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Protège, maintient, restaure la santé des personnes âgées par la réalisation de soins infirmiers.
Participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.
Participe à la prévention, au dépistage, au traitement dans une démarche de continuité de soins en tenant compte des moyens alloués.
Missions et conditions d'exercice
Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes :
Application du rôle propre infirmier
Application des premiers soins
Application des prescriptions médicales en matière de soins
Applications des prescriptions médicamenteuses
Application des mesures d’hygiène
Gestion administrative
Gestion des dossiers médicaux
Gestion des stocks
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes :
Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne.
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge.
Apporter un soutien psychologique au résident et son entourage.
Application des premiers soins :
Réaliser les soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les
protocoles d’hygiène.
Pratiquer les gestes de premiers secours.
Identifier, évaluer et prévenir des risques ou les situations d’urgence.
Application des prescriptions médicales en matière de soins :
Lire et comprendre un diagnostic.
Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiène.
Appliquer les procédures d’élimination des déchets.
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
Gestion des dossiers médicaux :
Rédiger et mettre à jour le dossier du résident.
Sélectionner et transmettre les informations (résultats biologiques/examens) aux médecins.
Gestion des prescriptions médicamenteuses :
S’assurer du renouvellement des prescriptions médicamenteuses des
en établissements le lien entre la pharmacie et les médecins traitants.
S’assurer de la bonne observance des traitements, prise des constantes.
Organisation de campagnes de prévention/ de séances de vaccination :
Organiser et mettre en œuvre des campagnes de prévention des risques
épidémiologiques et sanitaires.
Informer les usagers et leur entourage sur la médecine préventive.
Informer, inciter convaincre les agents collaborateurs d’adopter une meilleure couverture vaccinale.
Supervision du travail de l’aide-soignante :
Vérifier la qualité des interventions de l’aide-soignante
Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires
Identifier les besoins et attentes des professionnels et stagiaires accueillis
Accueillir et animer des groupes de formation
Conseiller et former les équipes
Transmettre les connaissances et des savoir-faire
Evaluer les prestations des stagiaires et des équipes
SAVOIRS
> SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l’éducation
Avoir le sens de l’écoute.
Avoir le sens de la communication auprès de la personne âgée
Connaissance des pathologies
Psychologie des personnes accueillis
Soins infirmiers (injections, prélèvements sanguins… sur prescriptions médicales)
Actes médicaux prescrits (dispensation des traitements, nettoyage des plaies, réfection des pansements…)
Procédures et protocoles de soins et d’hygiène.
Procédures d’élimination des déchets médicaux.
Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
Réglementations en matière de traçabilité et du circuit médicamenteux.
Adapter les pratiques de soins en tenant compte des progrès techniques.
> SAVOIRS GÉNÉRAUX
Communication orale et écrite
Autonomie de travail
Outils informatiques
Connaissances des objectifs de formation
Management opérationnel avec les équipes de soins
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261030000956 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.