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Infirmier(ère) — C.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Migne-Auxances

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Jusqu'au 29/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps complet
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Infirmier(ère) — C.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Migne-Auxances, à Migné-Auxances (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurC.C.A.S. / E.H.P.A.D. de Migne-Auxances
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier(ère)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailMigné-Auxances (Vienne)
Les fougères - 1 allée des fougères, Migné-Auxances
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO086261030000956
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Protège, maintient, restaure la santé des personnes âgées par la réalisation de soins infirmiers.

Participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.

Participe à la prévention, au dépistage, au traitement dans une démarche de continuité de soins en tenant compte des moyens alloués.

Missions et conditions d'exercice

Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes :

Application du rôle propre infirmier

Application des premiers soins

Application des prescriptions médicales en matière de soins

Applications des prescriptions médicamenteuses

Application des mesures d’hygiène

Gestion administrative

Gestion des dossiers médicaux

Gestion des stocks

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE

Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes :

Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne.

Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.

Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge.

Apporter un soutien psychologique au résident et son entourage.

Application des premiers soins :

Réaliser les soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les

protocoles d’hygiène.

Pratiquer les gestes de premiers secours.

Identifier, évaluer et prévenir des risques ou les situations d’urgence.

Application des prescriptions médicales en matière de soins :

Lire et comprendre un diagnostic.

Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiène.

Appliquer les procédures d’élimination des déchets.

Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.

Gestion des dossiers médicaux :

Rédiger et mettre à jour le dossier du résident.

Sélectionner et transmettre les informations (résultats biologiques/examens) aux médecins.

Gestion des prescriptions médicamenteuses :

S’assurer du renouvellement des prescriptions médicamenteuses des

en établissements le lien entre la pharmacie et les médecins traitants.

S’assurer de la bonne observance des traitements, prise des constantes.

Organisation de campagnes de prévention/ de séances de vaccination :

Organiser et mettre en œuvre des campagnes de prévention des risques

épidémiologiques et sanitaires.

Informer les usagers et leur entourage sur la médecine préventive.

Informer, inciter convaincre les agents collaborateurs d’adopter une meilleure couverture vaccinale.

Supervision du travail de l’aide-soignante :

Vérifier la qualité des interventions de l’aide-soignante

Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur

Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires

Identifier les besoins et attentes des professionnels et stagiaires accueillis

Accueillir et animer des groupes de formation

Conseiller et former les équipes

Transmettre les connaissances et des savoir-faire

Evaluer les prestations des stagiaires et des équipes

SAVOIRS

> SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l’éducation

Avoir le sens de l’écoute.

Avoir le sens de la communication auprès de la personne âgée

Connaissance des pathologies

Psychologie des personnes accueillis

Soins infirmiers (injections, prélèvements sanguins… sur prescriptions médicales)

Actes médicaux prescrits (dispensation des traitements, nettoyage des plaies, réfection des pansements…)

Procédures et protocoles de soins et d’hygiène.

Procédures d’élimination des déchets médicaux.

Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité

Réglementations en matière de traçabilité et du circuit médicamenteux.

Adapter les pratiques de soins en tenant compte des progrès techniques.

> SAVOIRS GÉNÉRAUX

Communication orale et écrite

Autonomie de travail

Outils informatiques

Connaissances des objectifs de formation

Management opérationnel avec les équipes de soins

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261030000956 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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