Infirmier·ère en STPMI H/F — Conseil départemental de l'Hérault
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En bref
Infirmier·ère en STPMI H/F — Conseil départemental de l'Hérault, à Montpellier (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Hérault Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier·ère en STPMI H/F |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Montpellier (Hérault) 1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O034261105001317 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du STPMI, vous contribuez à la prévention, à la promotion de la santé et à l'accompagnement des publics vulnérables. Vos missions s'articulent autour de :
- La réalisation de bilans infirmiers et le suivi des orientations
- Le soutien technique aux équipes sociales et aux lieux d'accueil
- L'organisation et la participation à des actions de santé publique (prévention, éducation, actions collectives)
- L'évaluation et l'analyse des situations individuelles et familiales
- La formation et l'accompagnement des professionnels et stagiaires
- PMI : dépistages en écoles maternelles, bilans annuels, suivi des enfants
- Protection de l'enfance : bilans infirmiers, coordination des soins, suivi du PPE
- Action médico-sociale : évaluations des signalements, appui technique, mise en oeuvre d'actions collectives
- Participation aux réunions territoriales, à la formation continue, à l'encadrement des stagiaires et à la gestion des crises sanitaires
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, l'infirmier·ère exerce au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) et de la Maison départementale des Solidarités (MDS). Il/elle participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation des usagers.
Ses missions s'articulent autour de l'évaluation et de l'accompagnement des populations vulnérables en matière de santé, ainsi que de la prévention et de la promotion de la santé. À ce titre, l'infirmier·ère réalise des bilans de santé, assure l'écoute et l'évaluation des situations rencontrées, oriente et accompagne les personnes en difficulté. Il/elle met en place et participe à des actions collectives de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Membre de l'équipe médico-sociale, il/elle contribue activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service, dans une logique de travail en réseau et de coopération pluridisciplinaire.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·ère
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l'analyse et esprit d'équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261105001317 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.