Infirmier (H/F) — EHPAD Sixt sur Aff

• Dispense des soins techniques sur prescription médicale et les soins d’hygiène et de confort
• Création et mise à jour du dossier de soins du résident (logiciel TITAN)
• Préparation, distribution et administration des traitements médicamenteux et surveillance des effets indésirables
• Elaboration en équipe du projet de soins et du plan du traitement du résident en lien avec le médecin coordonnateur
• Identification et recensement des besoins et des attentes des résidents et leur famille
• Rencontre des familles des résidents
• Lecture des transmissions et transmissions ciblées pour contribuer à la bonne évaluation de l’état de dépendance et les besoins en soin des résidents (GIR, Pathos)
• Réalisation des transmissions d’équipe et informatique et validation des soins
• Activités de secrétariat : prise de rendez-vous médicaux, classement, vérification des prescriptions, planification des renouvellements…
• Mise à jour des traitements après visite des médecins
• S’impliquer dans la tenue des dossiers médicaux pour que les prescriptions soient écrites, lisibles et signées et intégrées dans le logiciel de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants
• Récupération des résultats biologiques et information des médecins si nécessaire
• Vérification mensuelle du chariot d’urgence
• Participation à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés des résidents
• Participer et animer des ateliers d’analyse de pratiques professionnelles en lien avec l’infirmière coordinatrice
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires
• Participer à l’amélioration continue du service rendu aux résidents et à l’amélioration des conditions de travail

 Savoir-faire requis :

 Créer une relation de confiance avec le résident et sa famille

 Transmettre de façon adaptée ses différents savoirs

 Organiser et coordonner des interventions soignantes (gestion de l’équipe)

 Analyser, évaluer la situation clinique d’un résident

 Élaborer et formaliser un diagnostic infirmier du résident

 Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins

 Concevoir et conduire des projets de soins

 Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans la cadre du projet de soins

 Participer à l’élaboration des procédures et protocoles

 Evaluer les pratiques professionnelles de soins

 Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions

 Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir des actions correctives ou préventives

 Tenir son rôle de référent auprès d’un ou plusieurs résidents

 Mettre à jour ses connaissances (se former)

• Savoir- être requis :

 Sens du relationnel (contact humain) et goût du travail en équipe

 Patience

 Polyvalence

 Sens de l’observation, organisation et rigueur

 Gestion du stress

 Prise d’initiative, dynamisme

 Sens des responsabilités