Infirmier (ière) — Communauté de communes de la Montagne Noire

Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle

• Accueillir les enfants, les parents ou familles dans un climat sécurisant et bienveillant
• Accompagner la fonction parentale
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas…)
• Proposer et mettre en œuvre des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et le développement de l’enfant
• Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
• Être force de proposition dans les projets et les pratiques professionnelles
• Participer à la dynamique institutionnelle et au bon fonctionnement de la structure
• Gestion et commande des stocks de matériel pédagogique ainsi que médical et d’hygiène en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et la direction
• Surveiller l’état de santé des enfants accueillis et prodiguer les soins d’hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
• Administrer les traitements de la vie courante (prise température, administrer paracétamol…) selon protocoles en vigueur
• Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
• Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles

Selon qualifications du candidat :

• Travailler et afficher les protocoles de soin au sein des structures
• Organiser et participer aux visites médicales mensuelles avec le référent santé et accueil inclusif des structures
• Mettre en place le suivi des dossiers médicaux des enfants en accord avec la directrice (PAI)
• Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique
• Accompagner et soutenir l’équipe dans ses réflexions pédagogiques
• Ajuster et coordonner l’intervention éducative auprès de l’équipe afin de garder une cohérence au projet de l’enfant
• Dynamiser l’équipe sur les projets d’établissement
• Impulser des projets d’animation ou de sorties
• Gérer, accompagner l’acquisition des compétences professionnelles, et animer l’accueil des stagiaires

En l’absence de la Directrice de la structure, l’EJE, l’IDE ou l’auxiliaire de puériculture assure la continuité de direction dans le respect de ses compétences et des protocoles de la structure. À ce titre, il/elle peut notamment être amené·e à :

• Assurer le relais auprès de l’équipe et garantir la continuité du fonctionnement quotidien
• Veiller au respect du projet d’établissement, règlement de fonctionnement, des protocoles et des règles de sécurité
• Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires
• Participer à la coordination et à l’organisation de l’équipe
• Faire remonter à la direction les informations importantes concernant la vie de la structure
• Contribuer à la gestion des situations imprévues avec discernement et professionnalisme