Infirmier accompagnement prévention F/H — Conseil départemental de l'Aude
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En bref
Infirmier accompagnement prévention F/H — Conseil départemental de l'Aude, à Lézignan-Corbières (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Aude Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier accompagnement prévention F/H |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Lézignan-Corbières (Aude) 2 De Cantarane, Lézignan-Corbières |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O011261027001488 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe des solidarités humaines, la Maison départementale des solidarités décline les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de puéricultrices, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’unité AP vous serez notamment chargé de :
- Mener des actions de prévention, de promotion et d’éducation à la santé, tant individuelles que collectives, auprès des différents publics
- Assurer les bilans de santé en école maternelle et contribuer à la sensibilisation des familles sur les problématiques de santé
- Participer à la protection des publics vulnérables, notamment en évaluant les signalements de personnes adultes en danger et en assurant un accompagnement adapté en lien avec les partenaires
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires, notamment dans le cadre de la prévention et en lien étroit avec l’unité de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
- Contribuer à la dynamique institutionnelle, à travers la participation active aux réunions d’équipe, de service et aux temps de coordination
- Rédiger les écrits professionnels en lien avec les activités menées, dans le respect du cadre réglementaire et des obligations de traçabilité
Spécificités du poste :
- Déplacements sur le territoire de la MDS
- Visites à domicile
- Actions collectives
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’infirmier
- Vous avez le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et une organisation rigoureuse
- Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers et respectez les échéances
- Vous possédez une bonne connaissance des lois sur la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance et la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté
- Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Chèques déjeuner
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail
L'employeur se présente
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261027001488 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.