Infirmier - Soins de support en oncologie F/H — Hôpital Saint-Louis

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la prise en charge globale des patients hospitalisés en HDJ de la plateforme des soins de support en assurant la sécurité et la qualité des soins dispensés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PERMANENTES :

• Assurer l’Accueil physique et téléphonique et accompagnement des patients
• Contribuer à l’organisation générale de la plateforme des soins de support en collaboration avec le cadre de santé
• Assurer la prise en charge individualisée des patients au sein de la plateforme en fonction du rôle propre et des prescriptions médicales
• Organiser et planifier les soins en fonction des priorités depuis l’accueil jusqu’à sa sortie
• Assurer les formalités administratives liées au séjour du patient et le suivi de l’activité
• Préparer et vérifier les dossiers patients en fonction du planning des HDJ
• Gérer les situations d’urgence
• Assurer le contrôle des soins délégués
• Assurer les transmissions des soins significatives dans le dossier patient ORBIS
• Assurer les entretiens infirmiers
• Veiller au respect et à la bonne utilisation des matériels, participer aux commandes et réceptions des matériels
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Hygiène : respecter et appliquer les règles d’hygiène
• Participer aux réunions du service, aux groupes de travail
• Participation au staff pluridisciplinaire
• Créer et développer une relation d’aide et de confiance avec le patient et/ou son entourage
• Repérer et signaler toutes les observations significatives et de changement du patient
• Participer à l’entretien quotidien du mobilier et des accessoires dans les boxes
• Participer à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et ESI mis sous sa responsabilité
• Orienter les patients en fonction de leurs besoins vers l’association adéquate, et assurer le lien avec les bénévoles
• Maintenir son niveau de connaissance : formation continue et perfectionnement avec participation aux cours dispensés pour le personnel soignant
• Participation possible au congrès annuel de l’AFSOS

La quotité de temps de travail est 35 heures selon le protocole de travail

Rigueur, esprit d'initiative et d'innovation.

Sens de l'organisation et des responsabilités/ conscience professionnelle.

Esprit d'équipe et de collaboration, maîtrise de soi.

Esprit d'initiative et d'autonomie.

Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication.

Dynamisme, disponibilité, ponctualité et assiduité.

Aptitude à répondre à l'urgence.

Curiosité intellectuelle.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Surveiller l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances liées à la prise en charge des patients atteints de cancers.

Savoir utiliser les différents supports informatiques, applications et logiciels :

• Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables et aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents)
• ORBIS,
• Messagerie électronique professionnelle

EVOLUTION DE CARRIERE

IDEC – IPA - Cadre

PRE-REQUIS

Diplôme d'état Infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risques d'accident d'exposition au sang, risque de troubles musculosquelettiques, risques liés à la charge émotionnelle de la prise en soin de patients atteints de cancers, risque psycho sociaux, manipulations des déchets

MESURES DE PREVENTION

Formation à l'hygiène, des DIVLD

Formation à la manutention et prévention des lombalgies

Présence d'une psychologue du personnel sur le site ; organisation de staff pluriprofessionnels hebdomadaire.

Risques professionnels inscrits dans le DUERP

Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer